芜湖市弋江区马塘街道茂家山社区党支部深耕流动党员管理，积极探索创新，以系统管理、科学培训、双向发力为着力点，让流动党员“流而有家”“流而有学”“流而有为”，不断提升流动党员管理质效，增强流动党员归属感、荣誉感，推动流动党员积极发挥先锋模范作用，更好地为社区建设贡献力量。

构建动态“信息网”，推行“1+1+1”服务机制，确保流动党员“流而有家”。为确保流动党员“流动不流失”，茂家山社区党支部积极开展“三找”行动，即“组织找党员、党员找组织、党员找党员”。通过实地走访、社区公告、线上宣传等多渠道，借助“基层党组织党员信息更新系统”平台，及时将辖区内流动党员纳入支部管理，截至目前，已有8名流动党员找到了“新家”。为进一步强化联系，社区党支部推行流动党员“1+1+1”服务机制，即由1名支部委员、1名流动党员、1名党小组联络员组成联络学习小组，三方定期开展沟通交流，深入了解流动党员的思想动态、学习情况以及工作生活状况，帮助流动党员迅速融入所在社区党组织。

搭建培训“云平台”，定制多元化学习方式，确保流动党员“流而有学”。针对流动党员学习时间难统一的问题，社区党支部积极探索数字化、多样化、小切口的教育培训模式。将“集中学+个性学”“线上学+线下学”有机结合，引导流动党员用好“共产党员网”“学习强国”等线上学习平台。同时依托党员微信群及时分享学习资料，强化流动党员理论学习。2024年以来，社区党支部借助流动党员微信群累计推送党建知识、先进人物事迹等学习内容200余条，定期组织开展线下集中学习活动，邀请先进党员代表进行现场授课共计18场次。为流动党员持续“补钙壮骨、充电蓄能”，确保学习教育不断档、不掉线。

组建志愿“先锋队”，激发流动党员责任担当，确保流动党员“流而有为”。社区党支部以“茂家山上党旗红”的党建品牌为抓手，构建流动党员“双向需求对接”机制。通过梳理环境卫生整治、便民服务等志愿服务清单，结合流动党员职业技能、兴趣特长，精准设置政策宣传、矛盾调解等特色“党员先锋岗”。深挖流动党员潜能，主动为流动党员“搭台”，让流动党员可以在流动中“大展拳脚”。近年来，社区流动党员积极参与“半月谈”红色议事会，提供建议40余条；带动解决民生问题12件，实现流动党员管理从“松散型”向“紧密型”转变，为基层治理注入新活力。