殷家山社区党委以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以网格化管理为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。

社企携手共进，助力基层治理提质增效。创设以社区党组织为核心的“社区治理服务协同体”，依托社区协商共建议事联席会，广泛吸纳驻社区的机关企事业单位、非公有制经济组织、群众团体等各类社会组织，构建“社区治理服务协作体”。结合社区实际和各企业、单位职能特点，深挖原有党建服务品牌特点，着力开展创设工作。截至目前，“社区治理服务协同体”共有成员单位8个，为民办实事约40余件，为社区提供各类帮扶资金及物资。如在成员单位市科技局和市残联的大力支持下，多次开展困难、残疾等弱势群体慰问活动；与殷家山社区社联会、新希望社会工作服务中心等多家成员单位共同开展为老、为小公益项目，为辖区“一老一小”提供各类服务80余次。

党建联建共建，破解小区服务管理难题。创设“网格党支部+物业+业委会”的居民小区联管模式，鼓励把物业、小区业委会和小区业主中的党员组织起来共同成立小区党支部。结合小区党支部组织生活，每月召开由小区党支部、物业公司、业委会三方参与的小区民主议事协商会，协调解决各类涉及小区居民切身利益问题，促进居民自治有效开展。如世茂天成物业服务集团有限公司芜湖分公司联合凤凰花园小区成立了凤凰花园党支部，出资十万余元打造的活动室为党员学习活动、居民娱乐健身创造了良好条件,成功申报了芜湖市“四强一高”皖美红色物业小区。

深化楼长机制，推动网格管理高质发展。社区党委坚持和发展好新时代“枫桥经验”，设立组织触角全覆盖的“联合楼栋”，以临近若干楼栋为单位，整合各楼栋力量，成立“联合楼栋”小组，深入推进“网格员+楼栋长”基层治理模式，深化楼栋长建设，为网格管理工作高质量发展赋能。鼓励小区退休老党员担任小组长和楼长，引导他们发挥余热，负责组织好“联合楼栋”内党员志愿服务力量，发挥党员先锋模范作用，做好上传社情民意、引导社会舆论、调节邻里矛盾等工作。如凤凰花园小区“联合楼栋”小组以传统文化工作为特色，在中华传统节日开展节日主题活动，培育和弘扬春节之喜庆、清明之缅怀、端午之追忆、七夕之忠贞、中秋之团圆、重阳之敬老等中华传统美德和文化，推动社会主义精神文明建设；师大公寓小区“联合楼栋”小组重点围绕民意诉求开展工作，在小组的积极协调下，顺利完成了老旧电梯改造和小高层电梯加装工程。