近日，合肥市蜀山区五里墩街道青阳路社区接到居民反映称，辖区内某经营户疑似存在雇佣未成年人的现象。接到线索后，社区第一时间联系街道劳动监察部门，于4月16日下午前往涉事商户进行实地核查。

经现场调查，该商户负责人承认此前确有未成年人参与店内帮工，但表示系朋友为锻炼子女，安排在其店里临时帮忙约2周，现已离开。对此，街道劳动监察工作人员依据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》等相关规定，对经营者进行了严肃批评教育，明确指出：禁止招用未满16周岁的未成年人；对16至18周岁的未成年工，需依法落实特殊保护措施。“即使是临时帮工，只要存在实际雇佣关系，就必须遵守法律。”工作人员现场普法时强调。此外，工作人员结合《未成年人保护法》第六十一条，指出商户需承担核实劳动者年龄的法定义务，同时向其发放《用工风险提示单》。

社区负责人表示，此次事件暴露出辖区内部分商户法律意识淡薄，后续将通过专题培训、普法宣传等形式加强劳动法规普及。街道劳动监察部门也呼吁广大商户规范用工行为，同时欢迎居民积极监督举报违规线索，共同维护未成年人合法权益。（张雨辰）