为进一步提升红色小管家在社区治理中的服务水平和工作效能，4月1日下午，合肥市蜀山区南七街道新华社区召开了2025年第一季度红色小管家考核会议。本次会议旨在通过经验交流、现场自评和社区指导，推动红色小管家团队建设，更好地服务社区居民。

分享经验，共促成长

会议伊始，红色小管家们积极展开经验交流。每位小管家结合自身工作实际，分享了在日常服务中的创新做法和成功经验。有的小管家介绍了如何通过建立居民微信群，及时传递社区通知和便民信息；有的分享了在调解邻里纠纷中的巧妙方法。“通过与其他同志的交流，我学到了很多实用的技巧，也看到了自己的不足。”红色小管家刘玲表示，“这种交流形式非常好，让我们能够互相学习、共同进步。”

自我反思，明确方向

在经验交流之后，红色小管家们进入现场自评环节。每位小管家对照工作标准和考核指标，认真总结自己在工作中的成绩与不足，并提出改进措施。自评过程中，小管家们态度诚恳，既不夸大成绩，也不回避问题，展现了高度的责任感和自我提升的意识。同时，社区工作人员在旁认真倾听，记录下小管家们在工作中遇到的困难和需求，为后续的指导和支持提供依据。

明确目标，助力发展

在小管家们完成自评后，社区书记张保仔对红色小管家的工作给予了充分肯定，并对未来的工作提出了明确要求，他指出，红色小管家是社区与居民之间的桥梁和纽带，要进一步增强责任感和使命感，不断提升服务意识和专业能力。

今后新华社区将继续关注红色小管家的工作动态，定期开展培训，推动社区治理水平不断提升，让红色力量在基层绽放更加耀眼的光芒。（王海燕 刘亚萍）