合肥市蜀山区三里庵街道杏林社区不断优化管理机制，探索实施“三网”管理模式，有效提升流动党员管理的针对性和实效性，推动流动党员管理“破题见效”。

强化制度保障网，让流动党员“流而有家”。建立流动党员动态摸底排查工作机制，采取上门访、电话访、信函访以及党员寻组织、组织寻党员举措，对流动党员进行“拉网式”摸底排查，建成社区流动党员信息台账，将流动党员全部纳入系统管理，确保流动党员“进出”有数、“去向”有底。建立流动党员“流出必报批、流入必报到”制度，常态化更新数据、动态化掌握情况，打通双向管理壁垒，引导流动党员积极参与流入地党员活动、社区管理、为民服务等基层治理活动，实现从流入到融入，从流动到凝聚的转变，确保流动党员“漂泊有归处，离乡有组织”。

优化教育学习网，让流动党员“流而有学”。党员流动到哪里，教育学习就跟进到哪里，充分依托网络教育平台，积极打造“指尖课堂”，依托微信群、学习强国、安徽党员大课堂等平台，开展线上理论培训，为流动党员推送电子学习信息400余条确保流动党员务工不误学。积极开展送书上门、送学上门、送课上门“三送”活动，充分把握流动党员返乡有利契机，组织两委委员开展走访慰问、座谈交流、学习培训等活动，累计上门宣讲30次、发放学习资料60余册，确保流动党员离乡不离党，学习不掉线。

深化作用发挥网，让流动党员“流而有为”。积极引导流动党员争当服务家乡的“服务先锋”，借助流动党员返乡时机，组织流动党员牵头成立安全巡查、卫生清洁、理论宣传、技能讲座等志愿服务队，常态化开展环境整治、技能讲授、治安巡防等活动36场，鼓励流动党员参与解决群众“急难愁盼”问题110件、纠纷调解等活动370余人次，积极建言献策300余条，通过实际行动促进家乡发展。发挥“头雁”作用，对组织协调能力强，具有责任心的流动党员，社区党委积极培养，吸纳5名流动党员加入小区党支部建设之中，做到流动更有为，让流动党员真正为家乡建设添砖加瓦。（龙智超 陈正 孙雨静）