近年来，桐城市孔城镇致力于完善制度体系，全方位整合人力、财力、物力等资源要素，推动村集体经济呈“壮大、培优、育强”的阶梯式发展。

厚植人才沃土，赋能集体经济发展。孔城镇在选人上，精心建立村党组织后备干部管理台账，组织后备干部人才考试，通过“笔试＋面试”的严格筛选，将35岁以下的优秀青年人才纳入后备干部人才库，为干部队伍储备新鲜血液。在育人上，采取实地观摩、交流互鉴等方式，对100余人次的村党组织书记及村“两委”班子成员开展全覆盖培训，组织他们前往黄山等地，深入学习乡村振兴及产业发展的先进经验。在管理上，秉持严管与厚爱结合、激励和约束并重的原则，推行“村级考核等次挂钩绩效”制度，把重点工作成效、工作纪律考核与村干部的待遇报酬、评先选优、表彰奖励挂钩，极大地激发了村干部干事创业的积极性和主动性。

优化产业布局，实现强村富农目标。孔城镇把发展壮大村集体经济作为乡村振兴的核心动力，多管齐下压实村“两委”干部责任，确保各项举措落地生根。加强集体经济发展规划，深度挖掘自身资源优势，以党建特色品牌和“一村一品”战略助力乡村振兴。如中心社区和桐梓村，利用民俗文化浓厚、田园风光优美的特点，村级集体经济组织积极开发农家乐、采摘园、农耕体验、休闲农庄等乡村旅游项目，推动集体经济发展壮大，实现全镇22个村（社区）各具特色、产业兴旺。

深挖文旅潜能，激活乡村振兴引擎。孔城镇充分挖掘自身优势资源，强化整合利用，借助各类资源杠杆，撬动村集体经济发展。在产业经营上，以自主经营为主旋律，突出南口西瓜、姜范圩莲藕、古井金丝黄菊、清水塘稻虾共养、跃进苗木等特色产业，以及农家乐休闲垂钓中心。秉持乡村振兴为农民而兴、为农民而立的理念，合理运用财政扶持资金，扩大古井村“红墈”的影响力。同时，打造“和美乡村+赏荷采摘+老街文化”等功能融合的旅游线路，全力推动孔城镇文旅产业高质量发展。（江许仙）