近年来，六安市裕安区深入践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时期治水方针，坚决落实全面推行河长制各项决策部署，建立健全河长制工作体制机制，夯实基础，久久为功，奋力推动河长制从“有名”向“有实”“有能”转变，水环境质量持续改善。２０２４年，全区３个国考断面，３个省考断面水质达标率１００％；全区重点河流、大型渠道水质常年保持在国家地表水三类标准；２１家农村水厂水源地水质达标率１００％。

聚力队伍建设，健全组织体系。该区按照“党政同责、一岗双责”原则，构建区、镇、村三级河长组织体系，配置河长５８４名，确保区域内每条河流均有河长。积极探索“河长制＋司法”机制，加强与公安、检察院、法院的合作，有效破解涉水污染犯罪行政执法与司法衔接难的瓶颈问题；积极探索“河长＋公众”模式，委托第三方机构聘请管理民间河长１２０名，以宣传员、巡查员、监督员、评论员的身份参与河湖治理保护。２０２４年，三级河长巡河２．６万人次，发现并推动解决问题河湖环境问题３００个。

聚力机构建设，增强统筹能力。该区成立河长办公室，强化河长制工作统筹协调和指挥调度；充分发挥区级河长联系单位作用；落实专门编制和职数，为深化河长制工作提供力量保障。

聚力制度建设，提升保障能力。该区创新制定河长巡河查河履职情况、河长述职等制度，确保河长巡河查河不掉线、履职尽责不断档；将河长制工作纳入目标管理，完善考核激励制度，实行差异化考评，配套区级激励资金，激发各地河长制工作内生动力。２０２４年，落实河湖环境提升工程资金２６０万元，持续改善河湖岸线生态环境。

聚力机制建设，督促有名有实。该区建立“区级河长主管、乡级河长主治、村级河长主巡”工作机制。每季度调度全区河长制工作情况，在线抽查河长实时巡河情况，督促工作落地落实；建立督查暗访机制，对突出问题定期通报、挂牌督办、台账管理、闭环整改；狠抓巡河查河、督促问题整改。２０２４年，印发区级河长交办单９个，推动一批涉河涉湖重点难点问题有效解决。（何敏）