合肥市蜀山区三里庵街道杏林社区党委积极探索加强和改进流动党员管理有效途径，通过摸排管理、学习引导、作用发挥等举措，切实提升流动党员管理质效，确保流动党员管理流动不流失。

流动不断线，组织一线牵。杏林社区党委开展“三访三寻”活动，运用大数据、信息化等手段，通过上门访、电话访、信函访以及党员寻组织、组织寻党员、党员寻党员动态管理体系，常态化开展流动党员精准排摸。借助微信群搭建“流动党员云支部”，采用“一人一档”模式排摸建立党员基本信息、流动时间、流动轨迹、职业状态、联系方式和参加组织生活等情况的基础信息台账。积极推动“流入流出，互动管理”模式，通过流入流出地双向摸排双向沟通，形成“流出地备案、流入地接收、两地共管”的互动管理模式，动态掌握流动党员思想、工作、生活等情况，确保党员流动“不断线”。

离乡不离党，学习不掉线。针对流动党员特点，依托微信群、学习强国、安徽党员大课堂等平台，打造线上云课堂，向流动党员推送理论知识，将党的好声音推送到指尖，传播到耳边，实现流动党员“云学习”，今年以来累计推送2000余人次。围绕流动党员需求，借助“青年说理”“杏声习语”等宣讲平台，开展就业技能、劳动法规、医疗教育等公益培训，传递党组织关怀和温暖。依托新时代文明实践站、红色教育基地等，组织流动党员参加红色教育、红色观影、专题学习、主题党日等活动，及时“补钙壮骨”，确保流动党员学习不掉线、思想不掉队。

责任不缺位,流动更有为。杏林社区党委积极发挥流动党员先锋模范作用，坚持把流动党员管理与社区治理、志愿服务相结合，搭建流动党员作用发挥平台，引导流动党员在社区发展中贡献力量。开展“我为家乡献良策”活动，让流动党员将工作经验转化为社区发展的良策，邀请流动党员参与居民议事会，发挥“头雁”作用。积极建立流动党员先锋服务队，组织动员流动党员参加“暖心服务”行动，600余人次流动党员参与进社区治理、环境整治、文明劝导、纠纷调解等活动中，让流动党员展风采，彰显先锋模范之力 。（龙智超 陈正 孙雨静）