为破解流动党员“去向难掌握、学习难组织、作用难发挥”等管理痛点，合肥市蜀山区三里庵街道杏林社区以精准化、规范化、长效化为抓手，通过精准供给、精细管理、精心服务三项举措，推动流动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效引领”转变。

精准供给，构建分众化课程体系。针对流动党员地域分散、行业多样、时间碎片化等特点，构建“理论 实践”“线上 线下”学习模式。通过问卷调查动态分析需求，精准匹配课程内容与形式，实现需求匹配度达80%，满意度提升90%。结合主题党日等8项活动，为流动党员提供党的二十届三中全会精神解读、流动党员作用发挥案例、就业创业政策解析等内容。联合属地非公党组织推出“党课共享计划”，开设“周末课堂”“青年说理讲堂”惠及800余人次。分层分类灵活施教，提升流动党员学用转化率。

精细管理，数字化赋能全程管理。电子档案动态追踪，建立“一人一档”电子数据库，实时记录学时进度、参训记录。通过微信端线上分享学习强国、安徽党员大课堂等平台，确保学习进度不打烊。推行“线上学习 实践积分”双轨制，运用学习积分排名，推动党员从被动学到主动学，利用学习积分兑换红色教育基地参观、技能培训资源，调动参训积极性。闭环管理优化流程，形成“需求收集—课程匹配—学习跟踪—反馈整改”闭环，累计优化学习内容60余次，确保管理规范化、可追溯。

精心服务，长效化推动学用结合。搭建服务平台，彰显党员作为，组建“流动党员先锋队”，参与社区卫生清洁、小区治理服务300人次。跟踪问效强保障，“双联双管”解难题，流出地与流入地党组织定期互通党员表现，联合解决党员诉求20件。激励表彰增动力，从积极参与活动的流动党员中，评选“流动先锋之星”10名，颁发证书并推荐担任党支部负责人，增强归属感与荣誉感。（龙智超 陈正 孙雨静）