近年来，长丰县岗集镇大窑村积极探索，多管齐下，有效破解流动党员管理难题，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

创新管理模式，构建动态管理体系。建立“1+N”流动党员信息库，以镇级党员信息库为核心，实时更新流动党员信息。目前，已录入流动党员16名，信息准确率达100%。借助信息化手段，实现党员组织关系转接、党费缴纳、思想汇报等业务“一网通办”。今年以来，线上转接组织关系9人次，线上缴纳党费0.6万元，有效提升管理效率。同时明确流出地与流入地党组织“双主体”责任，今年共签订《流动党员管理责任书》12份。

强化教育学习，提升党员政治素养。为满足流动党员学习需求，打造“指尖课堂”，通过微信、省、市、县先锋网、共产党员网等平台，定期推送党的理论知识、方针政策和家乡发展动态，每周推送学习资料20条，月阅读量达300人次。同时，利用春节、国庆等流动党员返乡契机，组织集中学习、交流研讨和实地参观，开展“返乡集训”。今年返乡期间，开展学习活动3次，参与党员86名，有效增强流动党员的政治意识和归属感。

健全关怀机制，增强党员归属感。建立流动党员定期联系制度，每名支部委员联系3-5名流动党员，每月至少电话联系2次，及时了解他们的工作生活状况和思想动态。今年以来，共开展联系走访59人次，收集意见建议18条，解决实际困难6个。设立“流动党员关爱基金”，用于帮扶生活困难的流动党员及其家庭。今年已发放关爱资金0.9万元，帮扶困难流动党员4户。搭建“流动党员信息交流群”，为流动党员提供就业指导、法律援助、心理咨询等服务信息，累计服务300余人次。

接下来，长丰县岗集镇大窑村将持续探索完善流动党员管理机制，实现流动党员管理的精细化、教育的常态化、关怀的人性化和作用发挥的最大化，不断提升流动党员管理工作水平。（杨玲玲）