2月8日，2025年首届凤阳县企业用工对接座谈会在凤阳县人社局举行，该县人社局、人力资源服务产业园相关负责人，20多个有用工需求企业及6个人力资源服务公司的代表齐聚一堂，围绕优化就业服务、强化用工保障、深化政企合作等内容展开深入交流。

在座谈会上，凤阳县就业中心副主任杜伟介绍了春节期间服务企业帮招工作情况。据介绍，春节期间，该中心通过“线上＋线下”双渠道招聘、重点企业专项对接、返乡人员就业帮扶等举措，有效缓解了企业阶段性用工压力。杜伟说，就业中心将聚焦常态化用工服务机制建设，通过开展技能培训、岗位精准匹配、加大政策宣传力度等方式，持续提升就业服务质效。

凤阳县人力资源服务产业园总经理王来勇，在介绍产业园开园以来运营成果时说，目前产业园已入驻企业90个，初步形成了“产业集聚、就创业服务、学习培训、公共服务”一体化服务平台，并在保障就业、税收产值等方面初显规模效应。产业园将进一步整合各类资源，全力打造区域性人力资源服务高地。

在座谈交流环节，参会企业代表结合用工需求，提出了当前面临的“招工难”“技能匹配度低”“员工流动性大”等突出问题，并就优化招聘渠道、加强校企合作、完善政策支持等方面提出了建议。凤阳县人社局相关负责人表示，将加快搭建“智慧就业”信息平台，推广“订单式”技能培训，探索“共享用工”等灵活机制，多措并举破解企业用工瓶颈。

凤阳县人社局党组成员李世轩在座谈会上表示，就业是民生的根本，企业是就业的源头，政企双方需“双向奔赴”，一方面，人社部门要强化服务意识，深化“一企一策”帮扶模式，精准对接企业需求；另一方面，要创新合作模式，推动人力资源产业园与企业深度联动，打造“培训－招聘－留才”全链条服务体系。李世轩同时呼吁企业增强社会责任感，积极优化用工环境，共同构建“引得进、用得好、留得住”的良好人力资源生态。

此次座谈会为政企双方搭建了沟通交流的桥梁，为解决企业用工难题、推动就业工作高质量发展奠定了坚实基础。