2024年以来，明光市柳巷镇积极探索流动党员教育管理新模式，不断健全和完善教育培训、作用发挥机制，进一步增强流动党员的归属感和责任感，让流动党员离乡不离党、流动不“流学”。

构建动态“信息网”。该镇坚持以“台账式”管理为抓手，定期排查更新流动党员信息库。建立“党支部+党小组+党员”联动机制，通过电话摸排、入户走访等“一对一”“点对点”的联系机制，加强与流动党员联系，详细掌握流动党员具体流向、思想状态、学习情况等，确保“进出有数、心里有底”。2024年以来分村建立流动党员信息台账8个，58名流动党员到流入党组织报到，26名纳入双向管理，线上协调解决流动党员医疗报销、子女入学等实际问题10余件。

组建丰富“学习链”。该镇创新采取“线上课堂”和返乡集中“补课”等多种方式，把流动党员教育抓在经常、融入日常。充分利用学习强国、微信公众号等平台，以党员微信群为载体，定期组织流动党员线上学习、交流研讨，鼓励流动党员利用碎片化时间“赋能充电”，让学习教育“不断线”。利用流动党员节日返乡契机，进行集中“补课”式学习8场，覆盖党员220余人，拉近党组织与流动党员之间的距离，让流动党员“心有归处”。

搭建双向“连心桥”。该镇依托流动党员信息广、人脉宽的优势，充分发挥流动党员作为家乡“代言人”的作用，在外亮身份做表率，返乡带发展作贡献。利用“两节”组织开展“返乡党员座谈会”活动1期，举办主题党日活动4场，汇编优秀流动党员目录1本，收集流动党员关于家乡经济发展、基层治理等意见建议9条、“双招双引”线索3条，8名返乡流动党员参与“送温暖”活动，2名优秀返乡党员被纳入村级后备干部队伍。（鲁江）