近年来，明光市明东街道深入贯彻“人才是第一资源”的发展理念，深入开展人才“引进”“培养”“服务”等活动，持续优化人才发展生态，逐步完善各类人才队伍建设，不断激发人才创新活力，为明光市高质量发展提供坚实的人才支撑。

聚焦制度保障，构建人才工作一盘棋格局。街道党工委高度重视人才工作，明确党工委书记为第一责任人，定期召开党工委会研究2024年度招才引智工作，会上学习人才工作有关文件精神4次，召开街村干部会议3次，传达市有关工作要求，细化人才摸排、项目申报等工作任务，街村干部各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。今年来，街道主要领导赴上海、深圳、南京、合肥、常州等地拜访在外有影响力人才10次，成功招引高层次人才4人。街村（居）干部坚持摸排明光籍在外有影响力人才，完善更新明光籍人才名录34人，目前共入库97人。

聚焦作用发挥，加大人才沟通服务力度。明东街道紧紧围绕明光市招才引智工作攻坚提质目标，全面推进各类人才队伍建设，不断改善人才工作环境，激发人才活力。今年来召开人才工作座谈会4次，走访本地企业20余次，在春节、五一、端午等节日期间，通过电话、微信联系海外人才、专家学者10人次，征求企业用工、土地指标、基础设施保障、产学研等方面意见建议10条，联合当地企业，张贴招工海报30张，达成就业意向60余人。同时邀请企业家代表和返乡成功人士参与街道新春联欢会，增强返乡人才的归属感和认同感。

聚焦搭建平台，推动校企协同合作。街道主要领导通过各类会议在明接待专家学者、成功人士等10人次，邀请常州商会30余人来明考察；推进实施明光籍在外人才“回嘉”计划，招引大学毕业生回乡创业兴业项目成功签约。积极做好服务保障工作，拓展产学研合作项目，街道主要领导带队赴南京、上海等地开展“高校人才行”活动，走访大学4所，与6名高校教授建立联系；积极推动科技成果转化，持续跟进上海海洋大学与跃龙集团水产养殖项目等，招引的国家级领军人才丁虎联合安徽留香特种船舶有限责任公司设立的技术研发应用项目入选滁州市第二批“双创之星”产业创新团队。

聚焦拓展培训，抓好农村实用人才队伍建设。利用街道党校、远程教育平台，加大对农村致富带头人、经营带头人等优秀农村人才的培养力度，举办各类培训班8场，科技特派员到村开展种养技术集中培训6次，到户开展技术指导80余次。加强村干部队伍建设，实施干部能力提升计划，动员4名村干部参加学历提升；加强村级后备干部储备，将8名大专（学）毕业生、退役军人、农村致富带头人吸收进村后备干部队伍，增强队伍力量。（洪丽）