近年来，凤阳县殷涧镇以“三强化”为抓手，加强干部队伍管理和作风建设，着力打造一支素质过硬、作风优良、群众称赞的基层干部队伍。

强化教育学习，提高干部综合素质。该镇利用班子成员会议、镇村干部会、村干部会、党员大会、干部培训会等契机，组织党员干部开展教育学习，重点加强重要文件精神、经济、法律等的学习，提高镇机关干部综合素质，着力打造“学业务、学政策、增本领”的“三位一体”新型党员干部。常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，定好学习“主旋律”，确保内容不走偏。紧抓镇村两级教育培训主体，镇级利用“书记上党课”抓好重点突破，11个村重点利用“三会一课”和“党员活动日”活动抓好党员素质提升，分层分类开展针对性教学，实现全体党员干部轮训全覆盖。

强化责任意识，营造良好干事氛围。该镇通过管理、监督、激励三个具体措施，围绕上级和党委重大决策、重点工作目标任务，细化职责分工，细化量化具体工作，夯实责任到人，做到“定其位，尽其能”，形成“党委领导，分管总责，党政协调，各司其职”的工作机制，并落实督查通报，形成“人心思干、人心思进”的干事氛围，以达到工作务实高效的目的。该镇始终贯彻“岗位练兵”，引导青年干部要敢于在经济发展、乡村振兴、信访调解的第一线出大力、流大汗。

强化纪律意识，打造廉洁透明队伍。该镇进一步完善学习、考勤、值班等工作运行制度，坚持用制度管人管事，建立完善并严格落实考勤、财务等管理制度，严厉整顿纪律涣散、工作松懈等歪风邪气，提高干部作风建设；完善村级财务监管，发挥纪委和村务监督委员会作用，重点监督村务决策、工程项目、三资管理、惠农政策落实，督促各村党务村务及时全面真实公开，真正做到“为民、务实、清廉”。

该镇充分发挥镇纪委监督保障执行作用，采取定期例行检查、重点抽样检查等方式，对党务村务公开栏公开的内容、程序、形式等进行检查，对公开不及时、不全面、不规范等问题现场反馈、限期整改，同时建立监督反馈渠道，为群众的监督权提供更好的保障。（赵雪娜）