落实就业帮扶车间长效机制。不定期组织人员前往就业帮扶车间进行实地走访，指导全县已建成的就业帮扶车间归纳整理基础台账资料，并督促乡镇、村组织脱贫人口在就业帮扶车间实现稳定就业。督促各就业帮扶车间加强规范管理，发现问题及时指出，督促其立即整改，并跟踪问题整改情况。

指导就业帮扶车间建设主体提前准备各项申报补贴报件，帮助其申报补贴资金。积极引导和鼓励就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，按资金管理使用要求，及时发放各项补贴资金，确保脱贫人口居家就业补贴和就业帮扶车间运营补贴及时足额发放到位。今年以来，发放脱贫人口居家就业补贴5.6万元,就业帮扶车间运营补贴3万元。

规范乡村公益性岗位开发管理。为进一步加大脱贫人口就业扶持力度，县人社局多措并举做好乡村公益性岗位开发管理，托底安置脱贫人口就业。指导乡镇（村）按照本人申请、村两委审议、公示无异议后报乡镇备案、签订协议上岗的流程，规范岗位选聘程序。

对乡镇（村）开发的乡村公益性岗位程序是否规范、日常管理是否规范等方面进行指导，并督促其规范整理各类台账。通过“四不两直”方式开展督查，指导乡镇（村）完善乡村公益性岗位管理台账，对于存在的问题，及时督促其进行整改。今年以来，全县乡村公益性岗位上岗人数2836人，发放岗位补贴1930.447万元。

落实脱贫人口跨省务工交通补贴发放。为持续做好脱贫人口就业帮扶工作，鼓励脱贫人口走出家门外出务工，促进脱贫人口通过就业实现增收，积极落实2024年脱贫人口跨省务工就业交通补贴发放工作。今年以来，已为7139名脱贫人口发放跨省务工交通补贴142.78万元。（五宣）