近年来，凤阳县黄湾乡充分发挥党建聚势赋能和服务保障作用，以党建引领基层治理为主线，围绕网格化管理、多元共治和为民服务，激活基层治理“内生力”，不断提升群众幸福感和满意度。

加强党建引领，织密基层治理“幸福网”。该乡坚持把盘活、建优、用好党员干部，作为开展基层工作的核心关键，实施“网格化”治理模式。结合乡村实际，细化乡党委、村支部、党小组三级网格，将辖区科学划分为18个网格，整合党员信息，选配包村干部、村“两委”干部、村民组长、优秀党员等担任网格管理人员，搭建起“以党组织为核心、党员为纽带、网格为单位、村民共同参与”的网格化管理模式。

建立党员干部联户服务责任制，进一步发挥老干部、老教师、年轻干部党员先锋模范作用，通过入户走访、唠家常、谈心事等方式，收集社情民意、宣传政策法规、代办民生事务、协调矛盾纠纷、倡树文明新风，打通基层网格联系群众的“最后一米”。

凝聚多元力量，锻造基层治理“生力军”。该乡聚焦注重“关键少数”，全面掌握村（社区）干部配备使用、党组织书记后备人选等情况，重点摸排优秀大学毕业生、致富能手、退役军人、外出经商务工返乡人员等群体，把文化程度高、愿干事、群众基础好的人才充实进入村级后备力量库。

大力实施“村干部学历提升”计划。截至目前，全乡已储备村级后备干部25名，大专及以上文化程度20人，同时不断加强14名村党组织书记后备力量的培养锻炼。注重培育高素质“领头雁”队伍，提升基层治理学习教育的影响力和覆盖面，紧贴乡村实际，以“三会一课”、主题党日、远教站点等为载体，听讲座、看视频、学案例、作交流，鼓励个性化选学。选派优秀村（社区）党组织书记赴长三角地区强村名村跟班锻炼、参加“六亮行动”以及村党组织书记“擂台比武”等方式，树立优秀典型，全面提升村干部基层治理水平。

提升服务效能，筑牢基层治理“压舱石”。该乡坚持问题导向，聚焦民生保障重难点问题。依托村级党群服务中心、新时代文明实践站，结合党建引领信用村建设，将移风易俗、防诈反邪、矛盾纠纷、普法宣传等内容纳入积分管理，引导党员和群众积极参与。

乡党建工作办公室积极对接乡直站所、学校、村（社区）等多方资源，整合党员、志愿者等多方力量，建立“活动共办、资源共享、事务共商、成果共享”的联动机制，开展便民服务、技术培训、文明实践等各类活动。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，搭建“党群议事会”“板凳会”等协商议事平台，拓宽群众诉求渠道，形成共建共治共享的社会治理体系。截至目前，共收集意见建议200余条，开展专题活动12场次，调解化解矛盾纠纷243件，精准化的贴心服务，让群众幸福感更足。（葛晓军）