为进一步规范企业管理，切实维护新业态劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，12月4日，合肥经开区海恒社区企业服务部联合福禄园居委会、莲花派出所、海恒社区劳动监察中队，针对辖区新业态企业开展了约谈。

随着新业态经济的迅速发展，外卖骑手、网约车司机等新就业群体规模不断扩大。然而，企业员工流动大、薪资待遇不合理、劳动保障制度不完善等问题逐渐凸显。海恒社区积极响应上级部门要求，主动出击，通过与新业态企业面对面交流沟通，督促企业严格按照相关法律法规，落实员工的工资待遇、社保福利、休息休假等权益保障措施，确保员工就职离职过程规范透明，切实保障广大新业态就业群体的利益。

此次约谈不仅有助于企业提升法律意识，规范用工行为，也为新业态劳动者撑起了一把“保护伞”，增强了他们的职业安全感和归属感。下一步，海恒社区将持续跟进企业整改情况，建立长效监管机制，定期开展劳动关系法律法规宣传活动，为新业态企业与劳动者搭建沟通桥梁，推动辖区经济健康有序发展，营造良好的就业环境与社会氛围。（王颖）