近年来，合肥市蜀山区三里庵街道二里街社区党委坚持以党建引领基层治理为主线，联合多方力量，推动社区治理向纵深发展，切实做好为民服务工作，以企业动能促进基层发展，探索出了一条党建引领社区治理和服务群众的有效路径。

为民分担解忧，绘制协商治理新画卷

社区党委稳步推行社区党委、居委会、业主委员会、物业公司“四位一体”小区治理联动机制，将社区、物业、居民推诿扯皮的“矛盾铁三角”转化为解决问题的“和谐同心圆”。勇当生态宜居城区建设的新标杆。社区党委依托“湖畔议事会”、“六情”接待日等活动平台，邀请辖区派出所、小区物业、业委会、红色小管家等群体积极参与议事协商，解决群众“急难愁盼”。辖区春天大厦小区电梯因老化出现隐患严重影响通行，部分老人甚至“谈梯色变”，社区党委牵头成立“换梯工作组”，通过“湖畔议事会”、党员带头等方式，有效整合多方资源和力量，将“满盘沙”变为“一盘棋”，消除业主之间的隔阂，发动居民全程参与，清除电梯更换遇到的障碍和难点，使得换梯工作顺利开标完工。截至目前，已通过“湖畔好声音”协商议事平台，有效解决水湖路22号屋顶琉璃瓦施工、文联小区非机动车停车库项目等42件“急事”。

加强多元共治，建造和谐美好新社区

为充分发挥群团组织广泛联系群众的优势，社区党委充分发挥辖区资源优势，结对24家共建单位升级为“党建合伙人”，高效整合辖区内工会、共青团、妇联、老年学校等组织力量，在平安建设反电诈、垃圾分类、爱国卫生运动、安全生产检查等工作中，发动志愿者200余人，初步形成小区党组织为核心，群团组织共同参与的小区治理模式。自“企航联盟”成立至今，各成员单位共认领实事40余件，点对点帮扶困难特殊群众10余人，举办大型活动3场，集体献血4场，节日慰问十余场，进行安全生产检查80余次。勇当高水平安全的新标杆。社区党委采用“网格化+安全生产”的管理服务模式，以社区为单位，以网格为单元，志愿服务队对沿街商铺、装修住宅等重点场所逐栋逐户进行排查，保证不留死角，不定时检查、做好安全台账，全力确保安全生产工作责任落实到位。时刻绷紧安全这根弦，切身保护群众的生命财产安全。

强化为企服务，做实做好营商新环境

社区党委创新“党支部+网格化”融合发展的综合管理模式，通过定网格、定人员、定责任，形成“横向到边，纵向到底”的监管网络机制，企业遇上“麻烦事”能第一时间联系社区党委，精准有效解决企业难题，助力企业发展，勇当深化改革开放的新标杆。

辖区内安徽瑞康源博健康产业发展有限公司遇到了租金过高、融资压力大的问题，一时间入不敷出。企业在将这一困难及时准确联系楼宇网格员之后，社区党委根据企业需求精准解决问题，不仅帮企业敲定了新的办公地点，还及时解决员工宿舍和停车问题，年度营业总收入达到了8000多万元。该企业的成功经历，也带动了相关中小型企业争相入驻安徽国际金融中心，促进楼宇经济良性循环。除此之外，社区党委还积极对接相关业务部门和公共服务机构，为企业提供咨询和服务，开展政策宣讲解读，助力政策落地；组织开展楼宇企业圆桌恳谈会，鼓励企业之间互为客户、相互服务，不断增强楼宇内企业产品推广和品牌展示力度，为企业高质量发展点燃“红色引擎”。