今年以来，芜湖市赭山街道殷家山社区党委积极探索党建引领“两企三新”工作新思路，通过“三新”工作法，引导“三新”群体优势力量参与基层治理，进一步通畅基层治理的“毛细血管”，为社区和谐发展注入了强大动力。

党建领“新”，筑牢组织堡垒。殷家山社区党委对为了提高党建工作的针对性和实效性，建立了“两企三新”党建工作台账，定期对党组织建设和党员活动情况进行跟踪评估，及时发现问题并加以解决。同时依托常态化联系走访机制，定期登门，定期召开工作例会，及时收集、解决、反馈“两企三新”实际需求，不断夯实治理实效，确保“两企三新”党建工作落地落实。常态化通过开展主题党日、党课等活动，提高党员的思想政治素质和党性修养。通过一系列举措，为后续服务和治理工作奠定了坚实的组织基础。

服务暖“新”，传递关怀温暖。社区党委整合辖区内多方资源，针对“两企三新”在发展过程中面临的政策法规不熟悉、市场信息不对称等问题，社区党委定期举办政策宣讲会和业务培训班，邀请相关业务骨干为他们解读政策法规、提供市场信息等。同时及时收集“两企三新”的意见建议，协调相关部门为他们解决实际困难。在关心关爱新就业群体方面，社区党委设立“暖蜂驿站”，为快递员、外卖小哥、网约车司机等提供休息、续水、充电等贴心服务。在高温酷暑和严寒冬日，社区党委定期组织开展慰问活动，为他们送去防暑降温用品和防寒保暖物资。为满足“两企三新”员工精神文化需求，社区党委组织开展了丰富多彩的文化活动，包括职工棋牌比赛、文艺汇演、读书分享会等，增进了社区和企业之间的交流与合作，丰富业余生活。

治理用“新”，激发共建活力。殷家山社区党委积极引导“两企三新”参与社区治理，探索出了一条共建共治共享的新路径。通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求“两企三新”对社区治理的意见建议；邀请“两企三新”代表参加社区居民议事会，共同商讨社区发展的重大事项。在社区环境整治、文明创建等工作中，“两企三新”积极响应社区号召，组织员工参与志愿服务活动，为社区文明建设贡献力量。通过整合各方资源，社区治理水平和效能得到了显著提升。