民生无小事，枝叶总关情。一份由芜湖市镜湖区赭山街道官山社区党委倡导，劳动路132号小区业主共建共创、共定共制的小区公约，在小区党群服务站里新鲜“议”出来啦！

公约前因，社区治理新动力。劳动路132号小区坐落在中山北路和长江路交叉口，背靠海军山，有9栋居民楼，276户居民。曾几何时，踏入这个写满历史沧桑感的小区，墙体斑驳、毁绿种菜、楼道灯不明、消防通道堵塞、停车位不足……一度成为居民们的隐痛。今年6月，老旧小区改造的序幕拉开前，社区党委通过入户走访，由居民“下单”，以此确定改造方案，可小区居民虽少却有各自的想法，如何把大家的想法统一起来，形成决策再一一落实？红色议事厅里，赭山街道、社区党委和业主委员会、物业、施工方经过多轮协商给出了答案，让小区公约成为大家的意见综合体，实现凝聚民心的软实力。

公约今生，遇见生活每一刻。从起草初稿、征求意见、修改完善、会议表决、张榜公布，每一个环节，社区党委都严格把控；从邻里关系、小区管护、家园共造、公共秩序、物业服务、平安建设、业委会中党员委员都积极“亮身份”主动参与；“我们愿意带头践行维护平台整洁。”“社区制定居民公约，形成一定的约束，引导小区居民共同维护小区的卫生整洁，这是好事。”社区党员纷纷建言献策，提出以居民公约带动社区“头雁工程”和镜湖区第四届公益微创投的“微治理”。从制定到张榜，历时月余，经过小区党员骨干、热心能人、人大代表等共同的努力，最终《劳动路132号小区居民公约》呱呱落地。

为了让公约更加深入民心，社区党委及社联会以签订公约的方式倡导小区居民共同遵守公序良俗，树立良好的社会公德，促进小区文明和谐、安定有序。签约现场，“一米阳光”党员志愿者向居民发放了《居民公约》宣传页，并逐句讲解邻里关系、文明养犬、垃圾分类等问题，大家纷纷在公约承诺签名墙上主动签下自己的名字，承诺将自觉审视自己在日常生活中的行为习惯，对照公约不断实现自我管理、自我教育、自我服务和自我约束，养成良好的文明习惯，争做道德风尚的传播者、文明行为的践行者、文明创建的参与者。

公约未来，理想照进现实。要切实有效发挥小区公约的德治影响力必须抓好公约执行“后半篇”文章，社区党委将楼栋长、志愿者、党员等居民骨干力量紧紧拉入“怀中”，建立履约执行督查小组，定期巡查劝导小区不文明现象。小区唯一的出入口，被一位老人占据，存在较大的安全隐患，督查小组巡查发现问题后，以公约为道德约束，联合社区党委引导老人自行拆除，为小区带来了整洁与通畅，让公约“一纸之约”变成“心灵之约”，真正深入人心，落到实处。

小区公约的倡导与官山共兴、与业主共建，公约的发布既是联动居民共建美好社区的一个里程碑节点，更是官山社区党委探索美好社群模式的道路上展开的一次富有意义的实践。