11月5日上午，萧县人力资源社会保障重点工作调度推进会召开，县委组织部副部长（兼）、县委人才工作局局长、县人社局党组书记、局长董爱民主持会议，分管负责同志、机关各股室、局属各单位负责人参加了会议。

会议分别听取了相关股室和局属单位关于就业创业、社会保险、劳动关系、行风建设、营商环境、乡村振兴等年度重点工作完成情况汇报，分析总结当前人社重点工作开展情况，对下一步人社重点工作进行了安排部署，动员全局上下深入推进人社领域各项任务，全面冲刺第四季度，全面完成全年人社目标考核任务。各分管负责人对分管领域工作进行了点评。

会议指出，近年来，全县人社系统全面落实县委县政府决策部署，围绕就业创业、人事人才、社会保障和劳动关系方面，坚持稳中求进、开拓创新，就业形势保持稳定，社会保障扎实推动，劳动关系和谐稳定，服务效能持续提升，各项重点工作进展顺利。

会议强调，全县人社系统广大干部职工要进一步强化思想认识，提升工作质效。提高政治站位。现阶段正是各项指标任务对账要账的关键时期、是全年重点工作任务的攻坚时期，要聚焦重点指标和重大任务，推动就业促进、技能培训、人力资源服务业发展、民生保障、劳动关系、公共服务等工作取得新的成效，全力推动人社事业高质量发展。坚持问题导向。重点围绕全年指标任务，找准薄弱环节，静下来、研究透，及时查缺补漏。转变工作作风。大力弘扬“严细深实快准清”工作作风，加强工作调度，以过硬的作风抓好末端落实，确保高质量完成各项指标任务。

最后，董爱民从“要精学业务、提高效率、争先进位、转变作风和严守规矩”五个方面，对全县人社系统广大干部职工提出了具体要求。（通讯员 胡奎）（安徽日报记者何雪峰推送）