今年以来，肥东县通过青苗计划先后吸收招录了208余名后备干部，推动了村干部队伍建设，充实了村班子后备力量。面对新招录村级后备干部，肥东县对其实施为期一年的导师帮带制，建立“双导师制”，明确1名乡镇领导班子成员和村党组织书记为直接培养联系人，结对帮带1名后备干部，通过导师定期交任务、传方法、讲经验做示范，让后备干部尽快熟悉村级事务，让其能够顺利成长为村级骨干。积极为继承队伍注入新鲜血液，助力基层工作稳中求进，积极向好。

选良种：良种入园生

“兜兜转转，没想到自己会回到农村，回到最初出发的地方，贡献一份属于自己的基层力量。”

黄林英是包公镇走出的一名乡村大学生，在外求学多年的她，在完成学业后，今年通过肥东县“青苗计划”2024年村级后备干部公开招聘来到了包公镇新生社区。作为应届毕业生的她，落地返乡，干劲十足，活跃在村落的各个地方。

育青苗：青苗遍地栽

“有好种子就要好好种、好好栽。年轻人肯苦肯干，我们也要尽力培养，全力支持。”

新生社区崔华勇书记最近很是高兴，今年他的社区迎来了一位大学生党员后备干部。崔书记十分珍惜年轻的人才，总是不假人手带着党员后备干部下乡入户，实战实训，熟悉村级事务，提高业务水平。面对年轻干部，崔书记总是说“有什么困难和要求大胆提，我们全力支持与配合。”如今，他的后备干部已经能够深入村民，配合社区顺利开展各项工作。这样的情形，今年在肥东县包公镇的各个社区遍地开花。

严管苗：青苗向阳茁

“有了好苗子可不能白白荒废，严管严育才能向阳而生，这需要乡镇同社区要共同发力。”相关工作人员说，（黄林英）