近年来，合肥肥东县陈集镇坚持将桑梓人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，紧盯“引才”“育才”“用才”三个关键环节，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的桑梓人才队伍，厚植乡村振兴“人才之林”。

精心“引才”吸引“凤还巢”，打造返乡“新引擎”。坚持党管人才原则，落实党委为主体的人才工作机制，结合本地发展需求，在全镇范围内积极开展桑梓人才调查摸底、甄别筛选、收集汇总工作，将“田秀才”“土专家”“乡创客”等能人纳入组织视野。全面掌握桑梓人才“家底”，按照生产经营类、技能带动类、种植养殖类等不同类型进行分类识别，采取建立桑梓人才库、人才分级分类认定和动态管理等方式，登记农村实用人才、技能人才等各类桑梓人才43人。加强与桑梓人才的密切联系，以节假日人员返乡和开展大型活动为契机，组织开展恳谈会，为桑梓人才提供业务咨询、疑问解答、创业指导等服务，鼓励在外成功人士、大学毕业生、退役军人等群体回乡就业创业，2022年以来，已邀请60余人次返乡人才举办座谈会活动2场。

悉心“育才”磨砺“真金身”，跑出成长“加速度”。优化育才环境，开展业务培训，根据桑梓人才类别和镇域主导产业特点，重点围绕农技推广、种养优化、生态特色、农旅融合、经营管理、电商销售、法律知识等方面，依托远教课堂、乡镇党校等资源举办培训班8期，科学设置培训课程和培训内容，帮助桑梓人才提升职业技能水平和综合素质能力。提供技术指导，选派农技专家采取线上答疑、上门服务、集中培训、单独指导、经验交流等方式，对农村实用人才进行跟踪培养。专家接受农村实用人才“订单服务”，亲临实地查看、现场“把脉问诊”，在帮助培育对象解决产业发展过程中技术难题。建强“头雁”队伍，大力实施村干部学历提升行动，不断优化村干部队伍学历结构、提升战斗力。充分发挥学员所学知识，在乡村振兴、基层治理、产业发展等基层工作中展现担当作为。近三年来，共有18名社区干部报名参学。

巧妙“用才”完善“发展链”，优化用才“生态圈”。发挥专业特长。动员广大桑梓人才积极投身农村经济建设，带头成立合作社、创办企业、家庭农场等市场主体，创办陈集社区三番果园、洪福产业园，山头社区大美东岭、圣泉生态园，大魏社区小毛家庭农场等优势产业项目，帮助解决就业、种养技术等难题，提高生产效益，助力集体经济增收。激发担当作为，注重将政治素质高、履职能力强的优秀桑梓人才纳入村“两委”班子候选人，引导乡桑梓人才积极参与各项村级事务，安排在合适岗位上试岗锻炼，引领各行业各领域桑梓人才激发干事创业热情和澎湃发展动力。发挥示范效应，加大优秀桑梓人才宣传力度，广泛宣传“肥东好人”孙玉龙、杨圣东、陈峰等人的典型事迹。举办陈集镇优秀人才风采展示活动，择优推荐进村“两委”干部队伍，全面营造重才识才爱才浓厚氛围。（黄淑婷）