近日来，肥东县八斗镇把加强村级后备干部科学培育作为夯实基层党组织工作的重要抓手，立足各社区村情实际，坚持“帮督践”结合并行，全方位提升村级后备干部的业务水平、服务意识、担当责任，进一步加强基层党组织建设和农村长远发展。

落实帮带制培育，助力后备干部“走的稳”。该镇下辖17个社区，全面施行“1+1”双导师帮带制，以镇包片领导为“思政导师”，社区党组织书记为“业务导师”。通过组织推荐以及聘任公示环节，落实双导师帮带培育。助力后备干部理论学习，促进政治能力提升；助力后备干部熟悉民情，促进宗旨意识提升；助力后备干部理清思路，促进产业发展提升；助力后备干部融入工作，促进业务水平提升；助力后备干部知纪明纪，促进廉洁意识提升。

完善监督制考核，规范后备干部“走的正”。针对后备干部的培育全过程，以“四不两直”为基础方式，严格落实监督检查。规范考核，明确指导重点及详细计划。建立后备干部导师帮带制成长档案，以周为记录周期，记录主要工作任务。除此之外，施行月度理论学习、谈心谈话、专项讨论，并形成记录表。适期召开工作座谈会的形式，及时了解各社区的好经验、好方法、好建议。

确保实践制应用，促进后备干部“走的好”。通过导师规范指导，书记亲自带队，帮助后备干部熟悉社区各项事务。确保后备干部全方位应用，提升后备干部履职能力。通过下村下乡，走村串户，让后备干部更多地了解基层实况，合理安排后备干部工作。按照后备干部的专业匹配，能力匹配，兴趣导向，培育评估等结果，“因材入岗”。积极利用好人才的长处，真正实现基层后备干部“选的出、育的好、干的畅”。积极为基层队伍注入新鲜血液，助力基层工作稳中求进，积极向好。（严奇）