今年以来，郎溪县钟桥街道全面加强新时代党员队伍建设，以提高队伍质量、强化党员教育、推动作用发挥为重点，着力打造全面过硬的党员先锋队伍。

注重源头培育，严把党员发展“三道关口”。把好“入口关”。梳理入党申请人名单，重点关注返乡大学生、青年农民、致富能手、退役军人等群体，建立优秀人才库，按照“优中择优”的原则，确定入党积极分子人选。今年以来，共梳理入党申请人39人，确定入党积极分子20人。

规范“流程关”。把握发展重点，突出政治标准首要位置，将政治考察贯穿党员发展全过程，通过谈心谈话、政治审查等方式，坚决防止“带病入党”；紧扣发展步骤，严格执行5个阶段要求，明确“路线图”与“时间表”，确保党员发展一步不错。筑牢“思想关”。

做好理论培训，组织入党积极分子、发展对象、预备党员集中培训2次，通过“集中授课+座谈交流”的方式，不断增强教育实效，夯实入党人员思想之基；注重理论与实践融合，依托主题党日、专题党课、志愿服务等载体，帮助入党积极分子、发展对象进一步坚定理想信念。

聚焦学习实效，紧扣党员教育“三个突出”。培训内容突出“精”。围绕学习重点，制定培训方案，创新“点单式”培训模式，明确习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪党规等学习“必修”课程，设置乡村振兴、基层治理、安全生产等专业“选修”课程，精准推动党员培训。

培训对象突出“全”。开办钟桥街道党员培训班2期，找准机关、农村、社区、非公四个领域党组织培训目标，育强基层党组织书记、优秀党员等群体。推动“广泛学”，依托“三会一课”、支部学习群等载体，以党支部为单位，抓实400余名基层党员理论学习，实现党员教育全覆盖。

培训形式突出“活”。立足党员教育需求，以集中培训为根本点，灵活运用专题培训班、“三会一课”、电教远教等方式，抓实党员“经常性”教育；以创新培训为着力点，打造“流动学堂”，利用“小板凳会议”，以宣讲的方式，让党的“好声音”深入人心；开展“一对一”助学行动，紧扣老年党员、流动党员需求，补齐党员教育“短板”。

建强先锋队伍，抓牢党员管理“三项举措”。分类管理“精细化”。围绕党员多样化、差异化特点，通过规范化分类、精细化管理，着力构建5类党员差异化管理体系，实现在职党员“在位敢作为”、无职党员“有责又有岗”、流动党员“离乡不离党”、年老党员“余热再生辉”、困难党员“安心且舒心”。

发挥作用“长效化”。设置党员先锋岗38个，划定党员责任区44个，理清党员“责任单”，通过亮身份、做表率的方式，不断增强党员服务意识；组建党员志愿服务队6支，结合“学习身边榜样”“我为群众办实事”等活动，在环境治理、矛盾调解、文明创建等工作中不断注入党员力量，今年以来共开展各类志愿服务活动130次，服务群众1500余人次。

保障服务“贴心化”。落实定期回访机制，实时跟踪党员家庭状况，建立困难党员台账，精准落实各项帮扶机制，广泛提供就业培训、健康咨询等服务。围绕春节、七一等重大节日，组织走访慰问活动，2024年各级党组织共走访慰问困难党员34人。（钱凤琴）