今年以来，五河县人社局充分发挥部门优势，提供多元用工服务举措，有力有效保障新形势下企业用工需求。

推进人力资源市场建设。该局在五河县科技创新产业园建设县人力资源市场及产业园，由五投公司设计建设，目前已进入内部装修阶段。建成后，将引进知名人力资源服务机构入驻，为该县重点领域、重点企业提供用工保障服务。

发挥中介机构作用。县人社局指导有实力的人力资源公司主动与企业对接，充分发挥市场的作用，引导企业采用劳务派遣方式解决企业用工需求。指导中徽人力资源公司与海盈哆食品、海晖纺织、常晖纺织等企业对接洽谈，开展劳务合作。

兑现用工激励政策。县人社局落实稳定就业招工补贴，按照企业招用新员工稳定就业6个月享受800元补贴；满12个月享受1500元补贴的标准。兑现稳定就业招工补贴18.28万元，有效激励企业自主招工的积极性。

开展企业岗位培训。县人社局优化技能培训和产业用工需求有效衔接，推动用培结合，根据不同群体特点，科学设置培训内容、精准开展职业技能培训工作，指导企业围绕新录用人员岗位技能操作、安全消防教育等知识开展新录用人员岗前技能培训。截至目前，已指导全县4家企业开展企业新录用人员岗前技能培训360余人。

出台用工激励政策。县人社局出台《五河县激励省外务工人员来五就业政策》，对引进省外务工人员进入我县重点工业企业稳定就业人数，给予人力资源机构或劳务派遣机构400元/人/月就业补贴，全年累计享受补贴不超过4000元/人。激励人力资源机构或劳务派遣机构，引进省外务工人员进入我县重点工业企业就业，服务该县企业用工。

建立跨区域劳务协作。县人社局积极与劳动力富裕地区对接，开展跨区域劳务协作，服务企业用工。目前，已与四川省凉山州盐源县、布拖县建立初步劳务协作关系。今后将依托劳务协作，精准对接该县重点缺工企业，做好企业用工服务。（五宣）