“我报的是安徽农业大学的成人本科农林经济管理专业，现在已经修满了全部学分，拿到了毕业证书，圆了我的大学梦。”肥东县陈集镇前后张社区的副书记张保国表示一定好好把握机会，学以致用、服务乡村。

近年来，为破解村干部整体学历偏低、素质不高等问题，陈集镇把村“两委”干部能力素质和学历水平“双提升”作为强化乡村人才振兴、组织振兴的重要途径，大力实施村干部学历提升行动，不断优化村干部队伍学历结构、提升战斗力，为助力乡村全面振兴奠定坚实的人力支撑。

聚焦发展需要，精准梳理建库。结合问卷调查、座谈交流等方式深入摸排，全面摸清7个社区57名村干部及14名后备干部学历水平、年龄结构、知识结构，掌握学历提升意愿。建立村(社区)干部基本情况、学历提升需求、村后备力量“三本台账”，做到底数清、情况明。充分运用谈心谈话、党员活动日等形式宣传学历提升的重要性和紧迫性，确保符合条件的人员吃透政策、应报尽报。目前，全镇共有18名村(社区)干部报名参学。

紧扣工作重点，靶向培训育才。做实学历提升“后半篇”文章，在提升能力上下功夫。教学采取“线上+线下”的方式，坚持“缺什么、补什么”，内容聚焦乡村振兴主题，坚持学以致用，按需开设农业经济管理等专业，让村干部听得懂、学得好、用得上。学习期满成绩合格的，由相关院校分别颁发函授本科文凭，取得毕业证书后给予补贴，减轻村干部经济负担，激发村干部参与学历提升行动的积极性。

拓宽能力提升，注重学用结合。充分发挥学员所学知识，在乡村振兴、基层治理、产业发展等基层工作中展现担当作为，积极谋划产业路修缮、高标准农田建设、村集体经济发展等重点工作，因地制宜、因时制宜，大力发展特色产业，切实做到“学中练、干中学”。选派2名村(社区)书记深入江浙地区参观学习、开展“书记擂台比武”活动1次，促使村(社区)干部将学习成果运用到实际工作中，实现作风过硬、学历达标、能力倍增。（黄淑婷）