近年来，为持续做好农村党员教育管理工作，激发党员队伍生机活力，芜湖三山经开区保定街道沿湖村党委依据不同类别党员特点，探索实施目标式、跟踪式、关怀式“三式”工作法，助力农村党员教育管理提档升级。

“目标式”管理让在职党员有责。实施“党支部+在职党员+网格化”管理机制，将在职党员职责有效融入到村组网格治理中，按照村民群众所需及党员实际，梳理“资源、需求、项目”三清单，以“按需设岗、以岗定责、责任到人”原则，设置政策宣传、矛盾调解、文明实践、民意收集等多元化服务岗位，根据在职党员年龄、文化程度、经验经历等，以支部定岗、党员认岗等方式定岗定人，引导在职党员主动认领“8小时外”的服务事项，定期组织在职党员开展各类为民服务活动并量化赋分，充分发挥党组织和在职党员服务村民群众的战斗堡垒作用及先锋模范作用，不断形成“党组织有责、在职党员有为、村民群众受益”的工作格局。截至目前，全村在职党员围绕人居环境整治、法治宣传、矛盾化解等为民服务活动8场次，累计服务村民群众360余人，实现常住党员有岗位、有职责、有担当、有作为。

“跟踪式”管理让流动党员有家。坚持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”。结合流动党员管理的实际需要，落实流动党员登记管理制度，设立流动党员跟踪“联络员”，采取“上门访、电话问、亲友联”等形式，掌握村内流动党员数量、联系方式、流动去向、生活状况、工作表现等信息，对村内摸排出的8名流动党员全部纳入组织管理，及时更新流动党员管理台账，定期了解流动党员的思想、工作、生活等状态，确保流动党员底子清、情况明。同时，全面推行“把党员联在线上”管理模式，建起日常学习“指尖课堂”，依托共产党员网、学习强国、芜湖先锋等平台，累计推送学习内容和党建动态等学习资料26次，开展线上学习交流讨论10次。利用国庆、春节等节日返乡有利契机，积极引导流动党员为家乡建言献策，鼓励外出经商务工党员回乡就业创业，推动家乡的经济发展，实现流动党员教育不脱节、服务不间断、流动不流失。

“关怀式”管理 让困难党员有“爱”。全面落实党内关怀帮扶机制，建立困难党员信息台账，探索党员干部帮扶联系困难党员帮带机制，采取“一帮一”“多帮一”等方式，积极开展常规走访、送学上门、贴心代办等服务，帮助解决衣食住行方面存在的困难以及医药费报销等生活中的实际问题，利用春节、七一等重要节点通过帮扶慰问的形式，经常性走进困难党员家中，有针对性地帮助其解决生活中遇到的实际困难，做到政治上关心、思想上沟通、生活上照顾，真正把党组织的温暖和关怀送到党员心坎上，有效增强村党委凝聚力和党员干部的向心力。（郑明日）