为进一步提高社区工作人员的工作效能，提升服务质量，加强社区管理，推动社区发展，近日来，合肥蜀山区西园街道七里塘社区持续发力，深化作风能力改革提升，着力打造“政治过硬、形象良好、业务熟练”的工作队伍。

持续强化政治领导。落实好效能建设各项要求，社区党委一方面带领各部门加强政策理论学习，坚定不移将围绕学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，进一步树牢“四个意识”，践行“两个维护”，持续深化“一改两为”，为效能建设高质量提升做好方向引领。另一方面，坚持解放思想，关注工作思路转变，建设打造服务型机构，主动调研“可以办”的依据，积极探索“怎么办”的方法，郑重履行“能办好”的承诺，用效能建设赋能业务开展。

持续优化民主评议。全面深入推进工作人员考核评议工作，科学设置“本人自评、同事互评、群众公评、领导点评”的多层次民主评议体系，从“德、能、勤、绩、廉”五大评价维度，拓展考评结果应用，让民主评议为党员干部职工进行精准画像。根据评议内容，全体党员主动查短板、补不足，进一步明确了党风廉政建设与效能提升建设责任，进一步明确了今后努力的方向和改进措施。

持续开展氛围建设。居委会开展新入职员工的规章制度培训工作，强调工作纪律与各项管理规章制度，让工作人员更快了解和适应岗位工作和服务规范，坚持做好“制度管人、制度管事”，规范干部职工的行为，全面消除麻痹和侥幸心理，扣好廉洁工作的第一粒扣子。同时，在重要法定节假日期间，强化实地走访等工作，不定期进行在岗在位、为民服务、工作纪律等方面现场抽查，将效能建设与日常工作充分融合，让监督真正发挥应有作用。营造风清气正干事环境，大力营造奋发作为、争先创优浓厚氛围。（丰玉龙 孙雨静）