今年以来，明光市涧溪镇坚持把建设基层队伍作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手，建强“三支队伍”，夯实乡村振兴人才基础。

加强党员干部队伍建设，涵养乡村振兴“优质生态”。该镇注重选育结合，制定《涧溪镇农村党员冬训春训工作方案》，加强农村基层党组织带头人队伍建设，举办2024年农村党员冬训春训培训班，围绕乡村振兴、法治建设和基层治理，集中培训涧溪镇村两委及后备干部共计122人、其中党员骨干37人，建成一支富有战斗力的农村基层党组织带头人队伍。做好年度发展党员工作，对各村及非公企业入党积极分子、党员发展对象进行摸底排查，建立台账、动态调整，按照发展总量、结构和分布比例，科学分解年度党员发展指标，扩大源头储备，严把党员“入口关”，把具有高中以上文化程度、有一技之长、带富能力强的13名青壮年农民发展入党。

加强驻村工作队伍建设，点燃乡村振兴“加速引擎”。该镇坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻落实《安徽省选派干部管理办法》，持续提升驻村干部队伍管理建设水平，有效激发涧溪镇涧溪村工作队员担当作为。充分发挥自身优势，以党建为引领健全完善工作机制，帮助村级统筹谋划帮扶项目，围绕涧溪村“一村一品”，持续在涧溪村蔬菜主导产业上下功夫，持续在涧溪村蔬菜主导产业上下功夫，推动与山东寿光蔬菜种苗公司合作，引进优质蔬菜种植种苗和技术，继续推进涧溪村400亩蔬菜产业核心区建设工作，扩大发展产业规模、整合蔬菜基地小、散、乱的现状，改善涧溪村蔬菜种植基础设施，实现起步期“扶一把”、发展期“帮一把”、成熟期“送一程”。

加强乡土人才队伍建设，注入乡村振兴“源头活水”。该镇切实做好明光籍在外优秀人才统计工作，摸清土专家、田秀才、能工巧匠、乡镇企业家、农产品营销人才、外出务工经商成功人士等乡土人才资源底数，共计58人，建立“明光在外有影响力人才名录信息库”，推荐1名讲师入选“皖东先锋讲师库”。充分发挥农村实用人才“传帮带”作用，精准结对帮带，以明光市人才培训中心为载体，采取现场观摩学、技术讲解学、示范指导学、互动交流学、答疑解惑学等方式，着力丰富技能培训。截至目前，组织39名农业专家人才“下乡送教”3场，技能培训160人次，激励培养更多“土专家”“田秀才”在乡村振兴一线献才献智。（张文露）