近日，合肥高新区长宁中心永和南苑、复兴家园社区食堂针对新业态、新就业群体推出“宁新”专属套餐，有荤有素每餐低至10元，并考虑到“小哥”们的工作特点开展错峰延时服务，吸引快递员、外卖员、网约车司机等纷至沓来。

长宁中心党委高度重视对新业态、新就业群体的关心关爱和思想引领，三举措将新就业群体紧密团结在党组织周围。

加强阵地建设，优化服务保障。按照“八有八建”建设标准，因地制宜建成、提升“暖‘新’驿站”“歇歇角”9处，实现为新就业群体提供热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、餐可加热的“八可”服务。构建“1公里”户外劳动者暖心服务圈，建成合肥工会幸福驿站2家、户外劳动者服务站点工会驿站30家。建成占地1200平米的宁距离·汇景党群中心，设置非公党建文化展示区，配备多功能活动室、阅读区、心理咨询室等服务阵地，面向新业态群体开放。

加强工作覆盖，提升关爱实效。成立长宁中心新就业形态联合工会，吸纳701名新就业形态劳动者加入，与快递、外卖站点负责人开展座谈，推动落实从业人员各项权益保障。今年以来，针对新就业形态劳动者开展免费体检、义剪、送清凉、送温暖、腊八节、中秋节等活动14场，覆盖辖区新就业形态劳动者900余人次。落地“宁聚爱，益起来！”爱心冰箱公益项目，募集到科大讯飞、科大国创、安徽四建、金星智控、徽商银行、高新银泰、科大硅谷等7家单位捐赠的爱心冰箱及茶饮，持续为奋斗一线的环卫工人、外卖员、快递员等群体送去清凉关怀。

加强培育引导，激发治理活力。发挥新就业群体走街串巷的行业优势，动员“小哥”充实志愿者队伍，担任“兼职管家”“基层治理合伙人”等，灵活开展反电诈、平安宣传、环境整治、文明交通劝导等志愿服务活动。在“暖‘新’驿站”“歇歇角”设置党员“码”上回家标牌，推动新业态新就业群体到社区报到，鼓励党员“小哥”亮身份、作表率，通过“随手拍”等方式，及时发现小区环境卫生、平安建设、停车管理、消防隐患等问题，积极主动开展政策宣传、文明劝导等活动。

接下来，长宁中心党委将抓好辖区内新业态、新就业群体党建工作，推动“两个覆盖”有形有效，吸引快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体到社区报到备案，引导其中的党员亮明身份并转接组织关系，切实加强教育管理，实现组织共建、事务共商、资源共享、活动共办。结合群团组织各自职能和工作优势，聚焦新就业群体普遍面临的工作环境、权益保障等急难愁盼问题，探索“赋码进门”“友好场景”创建等做法，不断提升新就业群体的获得感、归属感。