近些年，肥东县店埠镇积极探索非公党建工作新路径，聚焦难点问题，筑强阵地，优化服务，将工作难点转化为发展亮点，推动非公党建工作提档升级。

坚持问题导向，破解三大难题。破解日常学习不深的问题。鼓励支持非公党组织书记、党建工作指导员参与“红领”认证考试，报考率达90%。综合运用“车间课堂”“微课堂”、实地观摩等多种活动类型宣传党建基础知识，用更贴合的党建教育方式扩大非公党建的覆盖面，提升企业的参与度。破解党建队伍不强的问题。完善领导班子配备方式，落实党组织与行政领导班子成员“双向进入、交叉任职”机制，其中企业负责人兼任党组织书记15人。同时完善党建指导员派遣制度，向全镇42个非公党组织选派15名党员干部担任兼职党建指导员，13名党员干部担任专职党建指导员。并建立常态化评价机制，根据评价结果，精准评定指导员考评等次，进一步压实工作责任，提升党建工作质效。破解组织作用不大的问题。集中消除“两个覆盖”空白企业，新组建非公企业党组织16个、社会组织党组织3个，初步完成吾悦商圈党建的打造任务。将党组织建设情况及党员情况录入全省非公有制经济和社会组织党建信息管理平台进行动态管理，年度摸排异常企业和党组织，及时更新信息。建立党建工作指导站1个，建立健全“问题收集—交办—反馈”链条式解决问题机制，2023年共收集问题80余条，帮助企业解决问题67件，实现企业诉求的高效解决。

坚持筑强阵地，增强三大功能。增强阵地党务功能。指导45家非公企业对现有党建活动场所按照“六有”标准进行规范改造，选场地、挂党旗、亮标识、配书籍、上制度。统一设置党建活动室、党员积分公示栏、党务公开栏等，强化党建引领力。增强阵地活动功能。针对16家新设立党支部的企业，新选定了党员活动场所。要求非公企业的党员活动室在多渠道征求党员职工需求、充分利用自有资源的前提下，合理增建阅读室、健身房、休息室等多元活动场所，丰富党员职工精神文化需求，增强职工对党组织和企业的归属感和认同感。增强阵地文化功能。非公企业通过举办才艺比赛、文艺汇演等文化活动，开展“高考送考”“夏日送清凉”等公益活动，引导党员职工践行社会主义核心价值观，发扬企业和党建文化。鼓励有条件的企业积极打造党建文化墙、党建文化长廊，深度挖掘基层党建与企业文化的契合点，将企业文化特色融入党建宣传，将党建宣传教育工作融入日常，成为党建文化宣传的新载体。

坚持优化服务，聚焦三个维度。聚焦重点送政策。通过开展政策宣讲、发放政策宣传册、组织政策培训会等多种宣传形式，将最新的惠企助企政策送到企业里，解答政策问题，积极对接符合条件的企业申报惠企政策。2024年以来进行政策宣传6次，解答政策问题40余次，帮助企业申报政策23次，切实打通惠企政策落地的“最后一公里”。聚焦需求解难题。建立“问题帮办、助企发展”工作机制，建立企业服务微信工作群，搭建企业和政府沟通交流平台，收集企业的需求，畅通企业问题受理渠道。党建指导员每周电话联系企业负责人，每月实地走访企业至少一次，了解企业难题。及时记录问题及解决措施，协调资源帮助解决并持续跟进、服务。今年以来已帮助企业解决开拓市场、革新技术、提高效益等方面问题15件。聚焦实效优服务。聚焦“两新”群体需求，拓展城市社区党群服务中心功能，打造“歇歇脚”驿站5个，开放休闲活动场所21个，满足他们喝水热饭、车辆充电、途中休息等需求，并开展各类暖“新”慰问活动，为“两新”群体提供暖心关怀。（朱国静）