日前，芜湖市赭山街道周家山社区党委对辖区在建工地开展了全覆盖大走访，并开展“三送一解”（送政策、送法律、送服务、解难题）工作。依托党建引领片区治理，发挥兜底作用、统筹整合资源、凝聚自治力量，丰富党员群众、困难群体、辖区工地工人等“新成员”的精神文化生活，扎实推动问题“一站式收集、一揽子调处、一体化解决”的工作机制，推进新兴领域党建提质增效。

以组织归属，实现“新”有所属。快递配送员、外卖小哥、建筑工人等新兴领域群体奔跑在路上、工作在“云”上，党员“隐形”多、联系难，周家山社区党委对辖区在建工地开展了全覆盖大走访，并开展“三送一解”工作。社区党委结合实际，按需施教，为党员群众、困难群体、辖区工地“量体裁衣”，创新设立“一米阳光·暖心巢”、开设“五色课堂”，全力打造全覆盖工作的“根据地”“供给地”“实践地”。自“一米阳光·长江续”党建联盟成立以来，“新”党员政治学习、“三会一课”、主题党日等组织生活步入正轨，活动内容和形式日益丰富，党员归属认同显著增强。

以责任担当，助力“新”欣向荣。新兴领域群体不仅是城市的建设者，更是完善社区党的组织体系的参与者。周家山社区探索将“治理对象”转化为“治理力量”，鼓励新兴领域党员亮身份、作表率、显担当，组建“一米阳光·美好生态”志愿巡逻队，鼓励外卖小哥、建筑工人就近参加长江禁捕、安全生产、噪音扰民、扬尘污染等巡查监督活动。社区党委还积极探索“双网格长”治理服务模式，除市场监管所、综合行政执法队工作人员担任“责任网格长”外，根据民主推荐，从报到在职党员中，遴选政治素质过硬、热心社区事务、群众基础良好的党员担任“红色网格长”，就近联系辖区网格，发挥网格长路熟、人熟、事熟优势，以“网格长在民间”实现“网格长在身边”，推进“服务零距离”。

以共享共建，携手同“新”筑梦。“一米阳光·暖心巢”融合社区先锋驿站及工会驿站功能，建立实体暖心驿站，设立“同周共赏”学习区、“同周共享”暖心巢、“同周共计”议事厅、“同周共融”圆梦墙和“同周共聚”会客室五大功能区，拓展、丰富活动阵地，更好地服务建筑工人等“新成员”，依托暖心驿站，吹响“初心”集结号，擦亮“一米阳光·邻里管家汇民智”党建特色品牌，提升服务温服。联合“一米阳光·长江续”党建联盟单位党建联盟单位安徽建工三建集团项目2号地块联合党支部开展了“党建引领践初心 为爱助学暖童心”困难学生关心慰问活动，为6户新兴领域困难家庭送去金秋问候。

下一步，周家山社区党委将进一步夯实党建基础、总结工作经验、完善体系机制、形成常态长效，推动新兴领域组织建设“强起来”、党员力量“聚起来”、典型模范“多起来”、群众口碑“树起来”，以实践绘就老船厂“新”画卷。