近期，合肥市蜀山区笔架山街道文博苑社区开展流动党员教育管理服务工作，有效破解基层流动党员信息难掌握、作用难发挥问题，有效实现流动党员“管得住、管得活、管得好”，确保发挥先锋模范作用，让流动党员在奉化安家有为。

同时，文博苑社区结合线下主题党日、党课等活动的开展，给流动党员提供了全方位的学习服务，全力打造线上线下同步开展、互融互通的党员学习新模式，着力压实党组织教育管理责任。

在管理模式上，文博苑社区创设“临时党支部+网格”的全新模式，通过组建“流动网格员”队伍，充分发挥流动党员隐患化解“前哨兵”作用，鼓励流动党员在工作之余，发现安全隐患问题线索。“我们还鼓励流动党员，以‘随手拍’‘随时拍’等方式，将区域内公共安全、社会治安、环境保护等各类问题第一时间反馈上报到社区微信群，由社区网格员接单受理，并启动事件24小时内闭环处理机制，实现问题事件落地有声。”这一模式让流动党员共同参与社区治理，提高对社区治理的关注度和参与度，激发他们参与社区治理内动力，有效提升了流动党员社区“共同体”意识。

党员是服务群众的“黏合剂”。文博苑社区选出长期稳定居住、思想素质好的流动党员为代表，鼓励他们担任“红色小管家”，参与到社区治理中。楼道里、邻里间，“红色小管家”以身示范、服务群众，有效破解了社区工作力量不足的问题。同时，运用自身资源优势，积极掌握信息，第一时间有效解决矛盾，在邻里互助等方面发挥积极作用，使得社区服务更加精准。

“通过这一系列举措，可以把社区内的流动党员更好地组织起来，把力量凝聚起来，让他们在思想上更加信赖组织、情感上更加认同组织、行动上更加跟随组织，通过参与社区治理，让他们的工作生活，有更多的获得感、幸福感，从安身到安心。”（李建云）