为了进一步提升季度劳动工资样本企业的统计数据质量，确保其在统计联网直报上报的数据能够真实准确地反映从业人员工资水平，合肥经开区锦绣社区企服部联合区统计中心，实地开展三季度劳动工资数据现场核查工作，紧抓质量，扎实推进劳动工资统计数据质量核查工作，强化统计服务，并帮助企业统计人员提升业务水平。

一是注重选择核查对象。针对辖区内劳动工资样本，突出重点，谨慎选择核查对象，提升核查工作的有效性。本次实地走访充分结合联网直报报表数据，着重选取数据波动明显、从业人数与工资总额匹配度不高等有明显数据异常的企业进行实地走访，了解企业数据变化异常的原因。

二是注重核查凭证资料。在核查过程中，工作人员现场查看统计支撑材料，通过核查账表情况，判断企业上报平台数据与人员工资发放明细单、银行回单或支付凭证等各类原始凭证以及统计台账上的数据是否一致真实，并在与企业交谈过程中了解企业的组织架构、人员聘用情况，核查企业是否存在漏统、多统的问题，督促企业合法合规开展统计数据上报工作。

三是注重督促落实整改。工作人员在核查过程中，发现小部分企业统计人员存在混淆应付职工薪酬与劳动工资概念、漏统劳务派遣人员、兼职人员工资、平均人数计算有误等问题，对于此类问题已经与企业统计员进行充分沟通，解释了劳动工资统计口径，解决企业在上报过程中存在的疑难与问题。针对支撑材料不足的，要求企业统计员在核查后尽快补充支撑材料，加强数据支撑。

本次劳动工资统计数据核查工作能够有效帮助企业提高依法统计、科学统计、诚信统计的思想意识，确保统计数据的准确性与真实性，大大提升了企业的劳动工资上报数据质量，并夯实了企业基层统计基础建设工作。在下一步工作中，社区统计人员也将做好总结提升工作，根据本季度走访过程中发现的企业共性问题，探究根源，总结经验，在三季度劳动工资季报开网前，有针对性地对样本企业进行问题强调，进一步扩大实地走访核查的效果，从而为我区统计工作规范化建设打下良好基础。（葛亚捷 徐涓涓）