为进一步加强新录用工作人员的培养，提升新录用工作人员的履职能力，8月16日上午，合肥市肥东县马湖乡举办新录用工作人员导师聘任仪式，马湖乡领导班子成员、部分村书记及新录用工作人员参加。

会议现场，党委委员刘凤知宣读了新录用工作人员导师帮带制实施方案，确定以三年为周期，采取老带新、师带徒的方式，实施导师帮带制，通过精准选配帮带导师、精细管理帮带内容、精心探索帮带方式，推动入职“新兵”从“自然生长”向“有序成长”转变。

随后，党委副书记、乡长王平颁发导师聘书并作强调发言，要求充分利用导师帮带机制，实现新录用人员“一年懂规矩、两年能适岗、三年独当一面”的目标。同时新录用人员要注重第一能力即“学习能力”，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高理论素养。要执行第一任务即“履职尽责”，要主动担当作为，不推诿不躺平，努力成为能胜任更多领域工作的“精兵强将”。要把握第一要领即“接好地气”，积极投身到基层一线，接地气、讲土话，主动与群众打成一片，不断提升服务群众的意识和水平。

下一步，马湖乡将进一步细化帮带措施、不断总结经验，切实发挥好“导师帮带制”作用，让这块年轻干部成长进步的“敲门砖”更有力。（赵春雨）