为全面提升新录用公务员的综合素养，助力青年干部成长成才，培育一支想干事、能干事、干好事的基层干部队伍，8月12日，肥东县店埠镇举行了新录用公务员导师聘任仪式，聘任导师和2022年以来新录用的10名公务员共同参加。

会议伊始，镇党委副书记解读了县委组织部印发的《肥东县新录用公务员导师制实施方案（试行）》，宣布启动为期三年的新录用公务员导师帮带制度，为每名新任公务员选配一名素质高、能力强、经验足的导师，帮助他们更好适应工作环境，提升综合能力，加速成长为优秀干部。在聘任仪式上，店埠镇10名新录用公务员与6名导师搭配结对，为导师们颁发聘任证书。新录用公务员们进行自我介绍并分享入职体会，该环节增进了结对双方的相互了解。

聘任导师强调，身为导师，肩负着引领思想、指导工作、关照生活的三重责任，当以身作则提高政治素养，强化使命意识，对新录用公务员进行全过程培养、密切关注思想动态、给予客观公正的评价，做他们职业成长路上可靠的导师，共同向着“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”的目标迈进。聘任导师对新录用公务员提出要求：一是思想上要忠诚。坚守初心，做党的好干部。同时要与导师经常沟通交流，及时纠正思想偏差。二是业务上要敬业。要关心和跟进最新的政策方针，多与优秀前辈和先进乡镇交流学习，不断增进业务能力。三是实践上要多磨练。进行轮岗锻炼，特别是要到艰苦的部门磨炼。此外，善于思考总结，让实践升华。四是作风上要廉洁。深入学习相关的制度法规，参与多形式警示教育活动，做到有原则、有底线、有规矩。

接下来，店埠镇将继续推进导师帮带各项工作的落实，加强过程督导，不断总结经验，完善人才培养制度，优化公务员队伍建设，为地方经济社会发展和民生改善提供生力军支撑。（朱国静）