为促进青年干部快速成长成才，肥东县陈集镇积极落实导师帮带制，选配思想素质高、业务能力强、工作作风正的领导班子成员作为帮带导师，切实提高青年干部的政治素质和履职能力。8月14日，陈集镇举行青年干部“导师帮带”聘任仪式，镇领导班子成员、近三年新录用公务员和新聘用事业单位工作人员共计30余人参加会议。

聘任仪式上，镇党委委员胡桂花同志为大家宣读县委组织部印发的《肥东县新录用公务员导师帮带制实施方案（试行）》文件，传达文件精神并宣布结对帮带名单。镇党委书记贾海波同志和镇党委副书记、镇长王勇为10名帮带导师颁发聘书，鼓励他们发挥示范引领作用，做好传帮带工作。

会议最后，镇党委书记贾海波同志就青年干部培养及导师帮带工作提出要求。一是对帮带导师来说，要用心做好青年干部的帮带培养工作，在政治理论、业务知识、专业技能、文字写作等方面精准施教，促进青年干部快速成长；要加强对青年干部的关心关爱，注重跟踪了解他们的思想动态与生活情况，倾听诉求，帮助解决问题和困难；要时刻提醒青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，强化纪律意识，筑牢思想防线。二是对青年干部来说，要充分利用导师帮带机制，实现一年跟着干、两年独立干、三年成骨干的目标，始终把提高学习能力摆在重要位置，立足岗位实际丰富和积累工作经验，练就过硬本领；要积极履职尽责，不做“躺平”干部，主动担当作为，注重一言一行，严守政治规矩，以优秀干部的标准要求自己。

下一步，陈集镇将持续推进落实导师帮带制，并结合实际创新帮带方法和措施，不断丰富帮带形式，锻造一支坚持人民至上、积极担当作为、依法履职用权、严守纪律规矩的高素质专业化青年干部队伍，为建设“岭上明珠，生态陈集”贡献更多新生力量。（汤雨婷）