近年来，凤阳县板桥镇坚持把加快培育乡村人才队伍作为抓党建促乡村振兴的关键抓手，不断创新工作思路，强化工作举措，优化激励机制，为全面推进乡村振兴提供强有力组织保障和人才支撑。

聚焦筑牢基层战斗堡垒，锻造乡村振兴“主心骨”。该镇坚持把政治素质好、带富能力强作为选配村干部队伍的“硬性”标准，注重将懂发展、善治理、会干事、能干事的优秀人才选拔进村“两委”班子，依托“两委”换届选优配齐18名村党组织书记。深入开展村班子届中分析，对所有村“两委”班子运行情况逐一分析研判，及时调整不胜任、不尽职的干部7名。大力实施村干部“头雁”储备工程，依托“凤进青年”工程招聘村级后备干部6名；从致富能手、返乡知识青年、退役军人等各类优秀人才中储备村级后备干部36余名，乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。

聚焦优化提升基础队伍，培育乡村振兴“生力军”。该镇将村干部培训纳入全镇干部教育培训总体规划，按照“缺什么、补什么，学什么、干什么”原则，分级分类举办村党组织书记培训班1期，全覆盖培训村“两委”干部80余人。大力实施“一村一名大学生村干部计划”，支持并鼓励29名村干部参加学历提升教育。择优选派10名政治素质强、业务精、作风硬的优秀干部，着重安排在信访维稳、重点项目建设等关键岗位，见世面、壮筋骨、长才干，持续壮大乡村振兴“力量源泉”。

聚焦后继有人根本大计，建强乡村振兴“智力库”。该镇紧扣乡村振兴人才需求，加强与园区企业合作，依托镇人社所发布优质岗位，招聘人才100余名。加强校地合作，定期邀请高校专家教授深入农村田间地头和合作社开展技术咨询服务45场次，推广先进实用技术50余项，解决技术难题28个，为乡村振兴提供有力的人才智力支撑。依托乡贤引资金、育产业。筛选重点回引对象70余人，提供回流服务、创业扶持等引才手段，引导6人返乡创业就业，发挥示范带动作用，引领群众发展产业。（王子文）