为进一步做好社会组织孵化培育，提升社会组织负责人的领袖综合能力，西园街道社工站以能力提升小组活动的方式搭建学习交流平台，以此实现同伴互助，教学相长，以便项目负责人在未来诸多舞台上更好的展示个人与团队风采，2024年7月26日上午，西园街道社工站组织开展了“最好的我们”第一节小组活动——“欣然相见”。

猜猜我是谁

小组活动开始，社工首先自我介绍并向组员们表达了本次小组活动的目的，为了加深彼此熟悉度，社工通过“猜猜我是谁”的互动游戏引导组员们相互认识，组员在卡片上写出描述自己的三个关键词，社工集齐卡片让组员随机抽取。一组员拿到卡片后，大声说出“圆眼镜、红马甲、牛仔裤”，组员们都顺着关键词互相猜测，渐渐地组员在活动中感受到了其他组员的支持，小组氛围逐渐活跃。

共建小组契约

社工为增进组员对小组的归属感和认同感，介绍了小组契约的含义，并与组员共同讨论、决定小组契约的内容。过程中，组员们深思熟虑在白纸上写下了一条条约定，字里行间凝聚着小组共识。写完后，社工对着每一条约定询问组员是否赞成，组员们举手以表示对此份小组契约的认可，并约定在活动过程中共同遵守契约。

领袖特质卡

来到小组训练环节，社工组织组员针对提供的领袖特质卡进行介绍，在每组挑选出五个关键词卡后，选出每组代表进行经验分享，“组织管理能力这个特质我认为是负责人所必备的，不仅是对于自己，同时也是在团队内要做好分工……”负责人宋阿姨首先讲述了关于她的故事，生动有趣地向组员介绍了词卡的含义和背后的团队故事，其他组员也依次挑选卡片，热情地在组内分享和表达领袖特质的意义。

分享与感悟

最后，社工带领组员回顾了本节小组活动的主要内容，邀请组员分享对于小组活动的意见和看法，同时告知小组成员下节小组活动内容，组员们都纷纷表示对下一节活动充满期待，第一节小组活动便在欢笑声中落下帷幕。

本节小组活动旨在增进组员彼此间的认识和了解，为后期小组的友好互动和学习交流奠定基础。接下来，“最好的我们”小组活动会通过多种形式来丰富负责人的个人底蕴，增强他们的自信与内在动力，同时利用成长小组这一平台,来增强项目负责人与社区之间的联系，有效融合社区向心力与凝聚力，不断提升项目负责人参与社区治理能力，共建创新多元参与的社区治理机制。（李纬纬 孙雨静）