近年来，为进一步加强流动党员教育和管理，切实解决流动党员管理难落实、学习难保障、作用难发挥等现实问题，芜湖三山经开区保定街道渡口村积极探索组建“小对子”、构建“小课堂”、举办“小活动”，通过“三小机制”不断增强流动党员归属感、责任感、凝聚力，全面提升流动党员教育管理质效。

“多角度”关怀，组建“小对子”，确保流动不流失，让党员管理“够得着”。建立动态台账，通过党支部定期了解、流动党员主动报备、党小组长随时报告，动态掌握流动党员去向，及时调整更新流动党员信息，确保流动党员的联系电话、居住地址、工作单位准确无误。探索建立一名骨干党员结对帮助一名或几名流动党员的“1+N”结对帮扶管理机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励等形式，并依托关工委、工会、妇联组织为流出党员的留守家属做好关爱服务。在就业、住房、子女教育等方面的急难愁盼问题上党员点单，支部主动接单排忧解难，让流动党员充分感受党组织的温暖与关怀。常态化开展“一月一联、一季一访”流动党员联系工作，了解流动党员在外思想、工作、生活等情况，引导流出党员在工作地、居住地党组织就近登记报到，不断提升群众意识，让流动党员更好地配合流入地党组织工作，发挥党员模范带头作用。今年来，帮助解决流动党员问题诉求4个，指导2名流出党员按规定转接组织关系。

“全方位”学习，构建“小课堂”，确保离乡不离学，让党员教育“跟得上”。“指尖课堂”活化教育载体。有效利用学习强国、远教站点、安徽先锋微讯等线上学习平台，及时向流动党员们推送最新党建动态、理论知识、党史党纪学习教育等资料，不断拓宽学习渠道。“阵地课堂”盘活资源禀赋。针对流入党员，以渡口村党群服务阵地为抓手，利用新时代文明实践站所（站）、党员活动室、农家书屋等现有场地，组织流入党员定期开展“三会一课”、组织生活会、“书记上党课”、村党员春季培训班等教育培训活动，通过书记带学、党员共学不断提高流动党员学习质量，打通流动党员融入组织的“最后一米”。“现场课堂”深化学思悟想。充分利用春节、五一、国庆等节假日流动党员返乡“窗口期”，整合本土三山烈士陵园、渡江第一船纪念馆等红色资源“串点成线”，为开展主题党日、党性教育提供有地方特色的现场教学点，助力全体党员学思践悟。党纪学习教育开展以来，累计服务流动党员等20余人次，收集学习感悟70余条。

“多维度”管理，举办“小活动”，确保显身不隐身，让党员作用“看得见”。“红色马甲”扬先锋。积极发动流入党员加入渡口村“爱满渡”志愿服务队伍，通过领心愿、领岗位、领任务，在文体活动、法律普及、健康科普、防汛救灾等暖心服务中承诺、亮诺、践诺，使流动党员成为活跃一线的流动力量。“民呼我应”办实事。结合“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”等实践活动，在助力文明创建、安全生产、城市管理等方面发挥先锋模范作用，提升农村党员服务基层、服务群众能力。“就业促业”助振兴。通过推送“春风行动”“人才引进”等招聘活动，鼓励流出党员回乡就业创业 。借助利用他们从业面宽、见识面广等特点，组织开展流动党员交流会，鼓励流动党员积极为村献计献策，及时采纳“金点子”“好办法”，并引导他们在外传播家乡“好声音”、当好推介家乡“宣传员”。截至目前，组织开展流动党员座谈交流、志愿服务等活动10余次，累计收到流动党员关于乡村振兴、城市管理等有关意见建议9条。（汪琴）