近年来，霍邱县临水镇坚持把做好公益性岗位的开发和管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，为保障低收入人口稳岗就业发挥救急难、托底线、保民生、助增收的作用，有效激发内生动力，为乡村振兴赋能添彩。

该镇坚持公平公正公开原则，依据上级文件要求合理设岗，符合条件的脱贫人口在知情、自愿的基础上提出申请，经村四议两公开、乡审核等程序确定岗位人员，对发挥公益性岗位托底安置脱贫人口就业起到了积极作用。

该镇严格管理公益岗位，与聘用人员签订聘用协议，明确其工作时间、工作职责、工作标准、薪酬待遇等，并加强日常考核，考核中发现因工作履职不到位导致考核不合格人员及时进行调整清退。同时不定期开展核查，保证在岗人员的真实性，以规范化、制度化管理方式让公益性岗位真实发挥作用。

该镇建立公益性岗位人员台账，加强与上级相关部门的协作交流，对资金发放强化审核比对，对公益性岗位在岗人员条件、发放一卡通账户等信息进行审核，严格按照公益性岗位管理办法和细则，按时、足额、准确发放公益岗位补贴资金，切实保障上级资金发挥最大效益。（何书影）