近年来，太和县税镇镇通过多项举措，不断提高公务员队伍建设质量。

不断加强政治建设，拧紧思想“总开关”。提高政治能力。该镇引导全镇党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化理论武装。将《中华人民共和国公务员法》及配套法规纳入党委理论学习中心组学习计划和机关“每日一学”学习内容，不断提高镇公务员队伍的法律素质，提升贯彻落实能力。在每周镇村干部会议上常态化开展“每日一学”，提高党员干部理论素质。

持续巩固提升主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，引导全镇党员干部学纪知纪明纪守纪，持续改进工作作风，不断加强廉洁建设，推动全面从严治党向纵深发展。

办好集中培训。常态化开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训“四类培训”，根据工作职能针对性围绕理想信念、党纪法规、依法行政、应急管理、民生服务等内容开展针对性培训，组织开展培训班2期，全面覆盖机关公务人员。

组织骨干人员到先进地区实地考察学习先进经验，拓宽发展思路，先后到县宫集镇、赵集乡，界首市泉阳镇、舒庄镇，颍泉区西湖镇和滁州市等地开展学习，逐步提升机关公务员履职能力。

针对性培养使用，锻造攻坚“先锋队”。镇党委重视干部斗争精神和斗争本领的培养，坚持在一线锻炼干部、在一线识别干部、在一线提拔干部，明确“专业的事交给专业的人去做”。科学精准用人。建立税镇镇《机关公务员个人信息库》，将公务员院校专业、工作经历和个人意愿相结合，将专业的人到对口的岗位去工作，最大限度发挥干部能力。2024年，该镇将3名经管类专业的公务员调配园区管委会工作，提高了园区管委会专业水平和为企服务水平。

设置镇级五老矛盾调解室，让有教师工作经验、在本镇工作时间长、群众基础好的两位“老干部”任矛盾调解办公室负责人，负责接待处置到镇来访群众，取得了很好的效果。

开展“四下基层”。镇党委组织公务员落实好四下基层的各类活动。择优从公务员队伍中选择11名青年党员，担任9个行政村和工业园区党支部党建指导员，负责指导党务工作、化解基层矛盾、讲授政策理论、参与群众工作。2023年至今，选派的指导员每月到村开展乡风文明“一献四捐”微奉献，在一线助力村级人居环境提升，进行党务业务指导，提升基层党建基础。结合主题教育和党纪学习教育讲授微党课30余场，协助化解基层矛盾纠纷16起，受到群众广泛认可。

强化考核管理，助推经济社会高质量发展。该镇强化考核监督，加强班子队伍建设。严格考核程序。强化政绩考核、平时考核等，在考核中注重了解公务员德能勤绩廉表现情况进行综合鉴定，将平时考核结果作为年度考核重要依据，将压力传导在平时。在年度考核中，坚持以实绩说话，严格按照个人小结、审核评鉴、结果反馈等程序进行，结合组织谈话、民主测评等方式，广泛听取干部群众意见建议。对考核优秀的公务员，在选拔任用、职务职级晋升、评先奖优等方面优先考虑；对考核一般等次的干部，进行单独谈话提醒；考核差等次的干部，镇纪委及时进行约谈教育。

开展评比竞赛。组织机关公务员开展“担当作为好干部”评比，通过擂台比武亮成绩，倒逼干部履职尽责。2024年来，共计组织开展两轮“担当作为好干部”评比，该镇2名干部在县级比赛中获得第一名。加强关心关爱。认真落实公务员职务与职级并行制度，提高职级职数使用效率，优化职级晋升程序，加强职级公务员管理，激发干部担当作为。同时，认真落实工资待遇向基层公务员倾斜政策，提高基层公务员生活待遇，解决生活难题，充分调动干部工作的积极性。

坚持党建引领发展，依托工业聚集区大力发展家具、建材、塑料制品等产业，2023年，工业聚集区实现产值12.5亿元。2024年共谋划项目8个，总投资7.22亿元。2024年第一季度全县五个经济乡镇产值评比，税镇镇名列第二名。大力实施乡村振兴，依托特色香椿采摘基地、金蝉养殖基地、肉牛养殖场、特色爆米花产业大力发展乡村产业，特别是以李永明清真食品为龙头，子君食品、君亮食品、米仁记食品3家企业为支撑的爆米花产业集群，实现年销售额1.5亿元，带动上千人就近就业。

持续壮大村集体经济，2024年上半年该镇村级集体经济经营性收入1090.3万元，村均集体经济收入121.1万元，最高村可达296.58 万元。（张平）