为深入实施50项民生实事，进一步做好职业技能培训工作，切实为企业和社区居民提供职业技能培训服务，合肥经开区锦绣社区因人制宜，因企而定，认真开展职业技能培训工作，截至7月2日共开展企业技能培训33 期，培训员工1247 人，培训工种与企业生产经营契合度高，有效缓解了企业技能人才培养压力。同时还开展新徽厨培训1 期、培训学员51 人，为社区居民创业就业提供了技能支撑。具体措施有：

一是健全协调机构，加强培训领导。加强年度技能培训和创业培训的领导，做好各项工作的协调，锦绣社区成立了由社区分管领导任组长，社会事务相关工作人员为成员的职业技能培训领导小组，主要负责培训日常审核、监管和跟踪，同时根据领导小组人员分布情况，明确工作职责，梳理工作思路，制定工作目标，做到各司其职各负其责，做到了培训申报有审核，培训过程有监管，培训后续有跟踪。 

二是制定实施方案，分解培训任务。为确保年度培训任务按时完成，根据经开区组织人事局关于职业技能培训的要求，锦绣社区紧贴辖区企业和居民技能培训需求，指导各企业开展培训工作。并根据区内分解的培训任务，有针对性地将辖区内农民工、就业困难人群作为重点培训帮扶对象，在培训工作中给予倾斜，真正做到有把技能培训送给有需求的人，确保培训补贴资金使用安全合规。

三是因人制宜，优化培训内容。针对辖区内居民创业和就业需求，以新徽厨培训为抓手，大力开展新徽厨名徽菜技能培训，委托具有资质的培训机构重点开展了三河米饺、下塘烧饼等群众易掌握，易创业的内容开展培训，并对培训后期的就业和创业情况进行跟踪，深受参训群众的好评。根据辖区企业技能培训实际，进一步规范和优化企业技能培训内容，做到企业申报不设门槛，符合要求的企业均可以申报。同时严格审核企业培训材料，做到三个确保：确保参训学员符合培训要求，确保申报工种符合企业生产经营实际，确保培训内容符合职业标准，从源头上杜绝了企业虚假申报情况的发生。

四是严格管理制度，确保培训质量。为使培训取得良好效果，坚持做好培训的监管和回访工作。首先是督促机构和企业改进教学方法，完成规定的培训课时。采取随机检查、线上抽查等方式对培训班次开展培训进行监管，并对培训教学日志、学员考勤记录做好严格检查。并要求企业和机构做到每个培训班配备一名专职管理人员，负责班级的管理，强化实际操作训练，加强培训的实效性和有效性，确保培训的质量和效果。其次是做好培训后的回访工作。对结束的培训班次做好电话回访事项，安排专人对每个班次进行事后电话回访，按照100%的比例进行回访，确保回访到每位学员，通过电话回访，及时收集和整理学员对培训的意见和建议，为下年技能培训提供依据。 （张春燕 施元文）