为从源头上预防和解决争议，维护用人单位和劳动者合法权益，促进社区劳动人事关系和谐稳定，进一步为企服务，优化营商环境。近日，合肥市蜀山区西园街道七里塘社区走访辖区单位，推动辖区企业建立劳动争议调解委员会。

走访中，工作人员发现部分公司存在劳动争议问题。为了有效解决这一问题，他们向企业提出了成立劳动争议调解委员会的建议，通过多方协商和公正调解，最终解决了矛盾，推动企业向和谐稳定的趋势发展。

企业成立劳动争议调解委员会，一方面可以为企业与员工之间搭建良好的沟通交流平台，充分发挥调委会专业优势，快速、便捷、低成本地解决纠纷，充分维护职工的合法权益；另一方面更有益于增强用人单位的用工意识和劳动者的自我维权意识，为更好地协商解决劳动纠纷案件奠定基础，将更多的争议化解在基层，有效促进企业发展和保障劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系、助力企业健康发展、推动营商环境再优化。

下一步，七里塘社区将以“企业劳动争议调解委员会规范化建设提升”为抓手，积极组建规范化、制度化、精细化的企业调解组织。指导规上企业成立规范化的劳动争议调解委员会，形成“调解方式多渠道、调解人员多元化”的调解格局。（丰玉龙 孙雨静）