为扎实推进流动党员教育管理工作，芜湖三山经济开发区保定街道老垅村围绕建立台账、开设课堂、组建先锋三个方面，积极探索流动党员管理模式，确保流动党员“流动不流失，流动不流学，流动不缺位”，不断增强流动党员归属感、荣誉感，更好地发挥先锋模范作用。

建立智慧台账，确保党员“流动不流失”。为解决流动党员分散性广，主动联系党组织意识不强的问题，老垅村对本村流动党员做好备案，建立健全流动党员基本信息台账制度。设置流动党员联络员对流动党员逐一登记造册并进行档案建立，一人一卡，精准掌握流动党员流出方向、流出时间、从事工作岗位等情况。搭建线上交流渠道，建立流动党员微信联系群，安排专人负责微信群内日常管理维护，了解流动党员外出生活与工作情况，做到底数清、情况清、动态清。同时汇聚多方力量，积极组织村专业化管理干部、驻村第一书记和网格长等人员，通过走访了解等方式，生成流动党员及其家属的通讯录，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，及时向管理人员汇报流动党员摸排情况，定期电话联络进行流动党员台账动态化更新。

开设智慧课堂，确保党员“流动不流学”。老垅村立足流动党员学习时间难固定的问题，积极探索数字化的教育培训模式，让流动党员“流而有学”。活用“流动课堂”以“线上”辅导、“线下”督导为抓手，用好微信交流群、学习强国、共产党员网等“线上”阵地，定期分享党的政策理论、红色故事、党史等学习教育资料；定期组织好流动党员参加“三会一课”，同时创新“线下”送学上门教育新模式，通过邮寄“红色包裹”等党内活动，抓好流动党员学习教育。开设“春节课堂”、就近打卡“红色基地”、给党员远程过“政治生日”等方式引导流动党员“线下”自主学习，“线上”反馈情况，实现流动党员“异地教育”。2024年以来，利用网络载体及时推送党建知识、先进人物事迹等学习内容50余条，组织线上培训班2次。

组建智慧先锋，确保党员“流动不缺位”。老垅村积极引导流动党员发挥先锋模范作用，服务家乡和工作所在地经济社会发展。利用流动党员节假日返乡契机，老垅村组织返乡流动党员积极到村召开座谈会，利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥，充分听取流动党员对村级发展的意见建议。在线上组建“流动党员建言献策”微信联系群，方便党员不受时间空间限制随时随地为家乡提建议、传经验。通过走访得知农业技术人才张顺兵有返乡创业意愿，在书记及村“两委”成员共同努力下，成功留住党员致富能人，成功建成惠而美蔬菜瓜果基地，有效发挥了老垅村党总支兴村富民的堡垒效应和示范带动作用。今年以来，共收集流动党员为家乡发展建言献策5条，流动党员在两地参加志愿服务20余次。（张家馨）