今年以来，绩溪县打出系列“组合拳”，优化调整稳就业政策措施扩大就业岗位，不让一个有就业意愿的脱贫人口“掉队”，全力稳就业惠民生。

激励脱贫人口“家门口”就业。乡村公益性岗位面向全县建档立卡脱贫户（含监测对象）公开招聘，以能否胜任、是否能完成岗位职责任务为标准，取消年龄、残疾等不合理招用限制。允许从事非全日制乡村公益性岗位人员灵活就业，鼓励其参与乡村产业发展、乡村建设和乡村治理，让“小岗位”发挥“大作用”。截至目前，全县已完成２６６个乡村公益性岗位的开发，其中新聘人员２６人，发放补贴６７．２７万元。

引导脱贫人口有序外出务工。为切实维护好脱贫人口的利益，绩溪县积极引导脱贫人口外出转移就业，动态掌握脱贫户的就业情况，及时形成省外就业人员清单，并及时发放交通补贴，充分调动脱贫人口外出转移就业的积极性。截至目前，全县外出务工脱贫人口５７３人，发放交通补贴２８．６５万元，有效激发了脱贫人口就业创业的内驱动力。

保障就业帮扶车间吸纳就业。为切实增强就业帮扶车间市场竞争力、就业带动能力，绩溪县加大动态管理和分类帮扶力度，及时帮助解决实际问题。目前，该县有马道悠然和上庄宏达玩具两个就业帮扶车间，已吸纳４０余名脱贫户实现家门口就业。通过“多条腿走路”的方式，让更多的脱贫户不仅有活干，更能干得好、增收入。（周明助）