近年来，霍邱县临水镇将公益性岗位作为乡村振兴的重要抓手，通过开发乡村公益性岗位、加强业务培训、严格考核制度等方式，提高脱贫人口收入，带动乡村振兴。

该镇通过公益性岗位的开发与设置解决当地的就业问题。对于就业机会不足、劳动力流失等挑战，公益性岗位的设立可以为当地居民提供稳定的就业机会，让更多的群众参与到建设与发展当中。

在加强培训方面，该镇强化乡村两级岗位管理主体责任，通过业务培训的方式进一步提高乡村干部岗位管理服务水平，截至目前，临水镇开展1次乡村村干部公益性岗位管理业务培训，培训26余人次。各村结合岗位性质和工作任务对脱贫人口和监测对象开展岗前培训，确保上岗后发挥实效。

该镇还加强管理，严格遵守公益性岗位的考核制度，按需设岗，明确公益性岗位的工作性质与内容。依法签订劳务合同，按时签到到岗，根据工作签到与出勤率进行考核发放补贴，确保开发的公益性岗位切实承担工作责任，完成工作目标。

临水镇目前开发公益性岗位165名，解决就业问题的同时，也为临水镇的建设和发展贡献出一份力量，推动了乡村振兴。（何书影）