“在繁华里自律，在落魄时自励；在尘埃里自尊，在痛苦里自愈......”为进一步增强广大青年的使命感和责任感，引导全街青年建功立业，贡献青春力量，4月28日，南七街道组织召开2024年青年工作会，街居90后青年、“墩苗计划”人员、青年突击队员、社区小管家等近百余名青年参加。会上，大家畅所欲言，各抒己见，谈感悟、话理想、述担当......充分展现了青年干部昂扬向上的工作激情和实干笃行的工作干劲。

——近年来，南七街道贯彻落实新时代组织工作路线，时时刻刻把年轻干部培养放在关键位置，通过抓实“选育管用”关键环节，着力打造一批政治素质高、业务能力强、工作作风硬的年轻干部队伍。

举办为期两天的街属党员干部党建引领基层治理暨能力提升培训班

以选为先，在激情干事中脱颖而出。严把政治入口关，坚持选拔“两实”“两善”干部，突出选拔“两硬”干部，注重在维稳、征迁、社区一线锻炼选拔优秀年轻干部。建立“未来人才库目录”，在党务工作、宣传讲解、文字处理、经济统计、征收拆迁、行政执法、物业调解、信访维稳、青年突击队九个方面精心打造“九支队伍”，全面掌握、动态更新，确保年轻干部队伍“蓄水池”充盈。

南七街道召开“墩苗计划”首批人员座谈会

抽调年轻干部深入社区一线参与经济普查工作

以育为源，在补钙强骨中提升本领。年轻干部教育培训规划纳入全年党建工作要点，突出政治之训、思想之训，大力实施教育培训“铸魂工程”，强化思想淬炼，分层分类组织年轻干部开展沉浸式学习，课程设置突出“对味解渴”，实现理论筑基和实践提升双结合。推进年轻干部“墩苗计划”，聚焦安全生产、信访维稳、经济普查等工作，把年轻干部放到重大项目、重点工作以及社区一线挂职锻炼、跟班学习。2024年以来，共选派9名“墩苗人员”深入信联办、司法所、社区一线挂职锻炼、跟班学习，抽调13名年轻干部深入社区一线参与经济普查工作，引导年轻同志迅速成长为阅历丰富、能力扎实、忠诚可靠的干部。

在新华社区廉政教育基地开展入党宣誓及廉政教育专题活动

以管为要，在严管厚爱中激活动能。坚持严管和厚爱相结合，将日常监督融入年轻干部工作生活的各方面、全过程。常态化开展“谈心谈话”活动，关心激励年轻干部，对工作和生活中发现的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、纠偏，确保年轻干部“能干事、干成事、不出事”。依托辖区“清风影院”廉洁教育基地定期开展集中性纪律教育活动，充分利用“党史学习教育基地”、“英模”驿站等红色资源开展身边榜样活动，用好身边资源，引导年轻干部把精气神凝聚到干事创业上，常怀感恩心、责任心、上进心、平常心，练成五心干部。

举办演讲比赛，为干部搭建施展才华、干事创业舞台

以用为本，在真心作为中练兵强将。探索建立平时考核、年度考核与职级晋升联动机制，重视使用“只干事不搞关系”干部，推进职务职级并行，向干事创业的同志倾斜。先后开展青年工作会、青年演讲比赛、业务培训会等活动11场次，为干部搭建施展才华、干事创业舞台，为党员干部创造展现自我、锻炼能力、学习进步的机会。推动落实“311”人才培养计划,即3名95后中层副职、10名90后中层副职以上、10名85后中层副职以上，大胆提拔使用思想素质过硬、个人能力突出、群众基础扎实、条件成熟的年轻干部，目前,已有7名年轻干部进入中层副职以上岗位。（崔婷婷）