近年来，保定街道渡口村不断推动基层党建与基层治理深度融合，拓展多元联动，延伸共治触角，以日常“小切口”解决民生“大问题”，全面探索基层治理新路径。

“畅”发展渠道，激发人才活力。随着乡村振兴的深入，基层对人才的需求度“水涨船高”。为打破人才吸引力低、发展空间有限的困局，渡口村党委从提高保障水平、畅通发展渠道、激发队伍活力三方入手，让各类人才引得进、留得住、用得好。一方面，着重从返乡大学生、退役军人、优秀党员等群体中选拔优秀人才纳入村级后备干部队伍。另一方面，采用“老带新”“轮岗制”等工作机制，全方面提高后备干部各项业务能力以及与群众沟通交流能力。

“抓”实干担当，提升服务能力。一分部署，九分落实。渡口村党委给所有“两委”干部划分“责任田”，细化权责清单，并将“两委”干部纳入网格和小区楼栋管理，深入群众，长抓、常抓、细抓群众的“急难愁盼”问题。通过组织开展了“党员大会”、“村民代表大会”、“三方议事会”等，以及在村部和小区门口设置意见箱、在村部办事大厅摆放意见簿，广泛收集群众意见建议，切实保障群众意愿充分表达、群众诉求有效实现

“强”群众路线，凝聚治理合力。渡口村坚持问需于民、问计于民，不论是线下“板凳会”还是线上“议事群”，通过畅通一个个民主渠道，让群众广泛参与到基层治理之中，极大凝聚了民心、民力。充分利用主题党日活动，联合辖区学校、企业等，共同参与“我为群众办实事”活动。以自治为基础，整合各方资源，深化网格融合，变多网建设为一网统治，主动引导网格员、楼栋长、业委会等参与基层治理。（何玉蓉）